正社員 - プリオ の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 営業事務スタッフ★プラチナくるみんマーク取得企業／完全土日祝休み／賞与：昨年度実績4.3ヵ月分 福岡オフィスの営業サポート事務業務全般をお任せします。 ■営業サポート 「病室用のテレビを○台」といった医院の備品手配について、 契約書、本社に提出する稟議書、メーカーへの発注書などの作成を担当していただきます。 契約内容・発注数などは営業担当とも確認しながら進めます。 ■売上管理 テレビカード販売機からの集金データを受け取って処理します。 金額のデータは集金担当のRSスタッフが持ってきますので、 内容を確認してデータをシステムに入力しましょう。 ■その他 電話・来客対応、書類

仕事内容[豊川市]〈資格や経験が活かせるビルメンスタッフ〉夜勤なし！休日多！何かと便利な商業施設での勤務！ 大型商業施設での設備管理業務全般 （電気・空調・給排水の設備機器の保全・保守業務） ・定期巡回点検や検針 ・施工業者の作業立会 ・報告書作成（社内・社外） ・不具合発生時の一次対応 ・自身による管球交換や小修繕 ・テナントなどの外部対応 など 各種設備が円滑に動いているかの監視や 定期的な点検業務、不具合時の修繕作業などを お任せします。 入社後、実務を通して ・業務の一連の流れ（時間スケジュール） ・業務上のポイントや作業上の留意点 ・社内業務マニュアル 等を学んでいただきます。 安定

仕事内容[豊川市]〈経験不問なショッピングモールの警備員（正社員）募集！〉夜勤なし、長期で安定して働けます！ 大型商業施設の施設警備業務 ・防災センター機器監視業務 ・巡回業務 ・受付出入管理業務 など 難しい作業はありませんので、 未経験の方でもスタートできます。 最初は20時間の新任教育もあり、 屋内での警備なので、 体力に自信のない方もご安心ください。 安定感抜群のフィールドで、 新たなスタートを切りませんか？ 業界大手「日本管財」では、 現在〈施設警備スタッフ〉を募集しています。 就労先は、「豊川プリオ」です。 地元の様々な方に利用頂いている大型商業施設です。 未経験の方も、最初か

仕事内容【雇入れ直後】 ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務 に従事していただきます。 【変更の範囲】 営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 【組織構成】 人事本部人事部 人事部合計 8名 ・マネジメント職2名 ・総合職6名 ※平均年齢38歳 試用期間 有 6ヶ月 ※期間中の給与変動なし 休日 年間休日：125日（20

仕事内容経理部の中でも、税務を中心に従事いただく予定です。 ※税務業務に長けた上長の方が在籍されているので、その方々のサポートの元、まずは、お任せできるところから担当いただきます。 ・法人税や消費税等の確定申告業務、各種、地方税関係 ・税務、移転価格文書の作成 ・グループ会社の税務業務支援 ・税効果会計の対応（連結・個別） ・・など ★業務の広がりとして、決算業務や資金管理、管理会計などにもチャレンジできます。 ★同社の経理部は管理部門ではなく経営戦略本部に紐づいているため、 より経営に近しいポジションでご活躍いただくことができます。 ★今後は国際会計基準の導入なども検討中であり高度な知識を習得でき、

仕事内容福岡市/大手総合医療カンパニー/社員教育担当（人材育成部） 【仕事内容】 テーマに沿った課題抽出、研修の選定・企画、効果検証。 テーマは人事本部内での戦略に基づくものとなります。 ・入社後フォローアップ研修 企画・運用 ・次世代リーダー育成研修 企画・運用 ・昇格審査 企画・運用 など ※同じ部のメンバーと協業しながら、企画を立てて進めていく流れです。 ※出張は年に数回ございます。 【組織構成】 人事本部人財育成部11名 ※採用部や労務部は別部署となりますので社員教育にしっかり注力できる環境がございます。 【教育制度】 ・業務はOJTにて教育 ・中途入社社員向け研修あり（企業理念教育） ・

仕事内容交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度 【各種手当】 ■通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく） ■役職手当 ■裁量手当 ■住宅補助手当 ■地域手当 ■家族手当 ■資格手当 ■残業手当 ■休日出勤手当 など 【福利厚生】 ■退職金制度（確定拠出年金）：勤続3年以上 ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■連続休暇制度 ■産前、産後休業 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション ■各種福利厚生制度 等 借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時 土日祝休み 【年間休日】125

仕事内容交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格手当,退職金制度 【各種手当】 ■通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく） ■役職手当 ■裁量手当 ■住宅補助手当 ■地域手当 ■家族手当 ■資格手当 ■残業手当 ■休日出勤手当 など 【福利厚生】 ■退職金制度（確定拠出年金）：勤続3年以上 ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■産前、産後休業 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション ■各種福利厚生制度 等 借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時 土日祝休み 【年間休日】

仕事内容【仕事内容】 ■人事部における業務全般≪給与・労務担当からスタート≫・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等）・給与計算業務・労働時間管理・産業医関連業務・社会保険関連業務 等★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務に従事していただきます。・人事制度全般に関する調査・企画立案に関する業務・人事の統括に関する業務 ・社員の賞罰に関する業務・自己申告、個人面接に関する業務 ・昇降格、昇進及び昇給に関する業務 等 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡いただけますと幸いです。

仕事内容制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における実務の担当 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 <当社の魅力および競合優位性について> グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度 借上社宅制度（

仕事内容【雇入れ直後】 経理関係業務における実務担当 ※IFRS/連結決算要員 【変更の範囲】 営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般 【組織構成】 経理部 合計22名（東京5名、福岡17名） ・マネジメント職3名 ・総合職10名 ・オフィススペシャリスト職9名 ※平均年齢40歳 試用期間 有 6ヶ月 ※期間中の給与変動なし 休日 年間休日：125日（2024年度） 休日：完全週休2日制（土日祝） 夏期休暇3日（8/13～15）、年末年始休暇6日（12/29～1/3）、サポート休暇、 結婚休暇・忌引休暇、がん通院休暇、妊産婦通院休暇、配偶者出産休暇、 ボランティア休暇、メモ

仕事内容[仕事内容] 制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における実務の担当 企画・管理・事務 ＞ 財務・会計・経理 [勤務地] 【総合メディカル株式会社】 ・東京都千代田区/東京本社：東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階福岡本社：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 [給与] 【年収】 550万円 ～ 850万円 ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ・賞与：2回／年（前年4.3ヶ月分） ・昇給：1回／年（4月） ・時間外手当：実働分支給有 ・家族手当：扶養家族がいる場合支

仕事内容【仕事内容】 ■人事部における業務全般≪給与・労務担当からスタート≫・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等）・給与計算業務・労働時間管理・産業医関連業務・社会保険関連業務 等★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務に従事していただきます。・人事制度全般に関する調査・企画立案に関する業務・人事の統括に関する業務 ・社員の賞罰に関する業務・自己申告、個人面接に関する業務 ・昇降格、昇進及び昇給に関する業務 等 本求人はキャリアフルールの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。

仕事内容【募集背景】人財育成部のメンバーが社内異動があったことと、社員数の増加・事業の多様化により、外部視点を取り入れ、当社社員教育をより充実させる目的のため。 【配属組織】人事本部 人財育成部 ※採用部や労務部は別部署となりますのでコア業務に注力できる環境がございます。 【具体的な業務内容】 テーマに沿った課題抽出、研修の選定・企画、効果検証を行っていただきます。テーマは人事本部内での戦略に基づくものとなります。 ■次世代リーダー育成研修 企画・運用 ■リテンション施策 企画・運用 ■エンゲージメント施策 企画・運用 ■昇格審査、企画・運用 ■社内教育システム 構築・運用 ※同じ部のメンバーと協業し

仕事内容制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における実務の担当 グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、 顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。 人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、 事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、 社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

仕事内容「豊川プリオ」の常駐警備 ・防災センター機器監視業務 ・巡回業務 ・受付出入管理業務 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） ［請負業務］

仕事内容人事部 人事労務グループのリーダー候補として、まずは労務関連の業務全体をリードしていただきます。細かな事務処理は一般職の方が対応される環境です。 ≪給与・労務担当の関連業務の取りまとめ≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務 ・・・など ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務に従事していただくことが可能です。 ・人事制度全般に関する調査・企画立案に関する業務 ・人事の統括に関する業務 ・社員の賞罰に関する業務 ・自己申告、個人面接に関する業

仕事内容【福岡】経理（IFRS／連結決算要員） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 月残業20h以下／年間休日125日／キャリアアップしたい方におすすめです！ 【職務概要】 連結決算の業務を中心に同社の再上場実現に向けて、これまでご自身が経験のある領域においてチームを引っ張っていただくことがミッションです。 【職務詳細】 ・経理関係業務における実務担当 ※IFRS／連結決算要員 【配属部署について】 ■経理部合計23名（東京5名、福岡18名） ・マネジメント職 4名 ・総合職 10名 ・オフィススペシャリスト職 9名 ※平均年齢42歳 【業務内容変更の範囲】 営業、企画立案、社内

仕事内容■業務内容 薬局内での受付業務・処方箋入力、店内業務 対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） 薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） 金銭管理業務（調剤会計、日次債権管理） 調剤補助業務（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は【処方せん受付→処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計】をお任せします。 事務スタッフのフォロー、新人教育 発注、期限管理、廃棄処理 レセプト請求、返戻対応 在宅カレンダーセット、在宅調剤お届け対応

仕事内容グループ会社10社程度の連結決算を中心に、以下のような業務を想定しています。 まずは担当クラスとして入社いただき、ゆくゆくはマネジメント職を担当してもらいたいと思っています。 同社の経理部は管理部門ではなく経営戦略本部に紐づいているため、 より経営に近しいポジションでご活躍いただくことが可能です。 ※以下お任せできるところから従事頂きます。 具体的には・・・ ■連結決算業務：月次、四半期、年度での連結財務諸表の作成、連結増減分析、監査法人対応 等 ■各子会社の連結パッケージレビュー、子会社課題解決、新規子会社連結決算PMI 等 ■開示業務：四半期、年度での決算短信・四半期報告書・有価証券報告書