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正社員 土日休み 40代 - 小倉(福岡県)駅 の求人・転職・中途採用

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新着:指定なし

建設事務スタッフ・土日休み・充実の福利厚生

JHR株式会社

  • 北九州市

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 副業OK
  • 寮完備
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • フリーター歓迎
  • 18時前退社
  • PCスキルGET
  • 大量募集
  • 職歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 給与前払いOK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 残業なし
  • 即日勤務OK
  • 未経験OK
  • 高収入

仕事内容仕事内容:【仕事内容は?】 主に契約書の作成補助業務、建設工事に関係する安全書類の作成業務、積算に関係するデータ入力業務などを行います。 PCスキルを磨きながら、建設・建築業界のことを学べるので、一般的な事務やデータ入力スタッフと異なり、土日祝お休みなのにどんどん収入が上がっていきます 当社に入社している先輩はほとんどが未経験なので、業界未経験、事務作業未経験でも安心! 是非社会のインフラとして欠かせない、建設業界の一員としてお仕事始めませんか? 【未経験フリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・新卒/第二新卒歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ハローワークでお仕事

かんたん応募JHR株式会社

プログラマ/未経験からの挑戦/正社員/土日祝休み/残業なし

株式会社ビズスタッフ

  • 北九州市小倉北区 魚町 / 小倉駅

  • 月給25万円〜48万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • U・IターンOK
  • ブランクOK
  • スキル不問
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 急募
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • 託児所あり

仕事内容<仕事内容> 未経験からの挑戦【ゲームテスター】正社員/土日祝休み/残業なし ●ゲームテスターって?● システムやソフトウェアなどの開発において、プロダクトが正常に動作するかテストしバグやエラーを発見・修正するのがテスターの役割です。 Webサービスだけでなく、ゲームやスマホアプリでもトラブルを発見・解決していきます! 具体的には、? ◎テストの実行 製品開発の段階に合わせて、テスト計画に従ったテストを実行していきます。 ◎レポート作成・結果報告 上記の静的テスト、ユニットテストなどの各テストを行うたびに、その結果をレポートとしてまとめ、開発者・開発部門にフィードバックします。

エンゲージ

人事労務担当/大手クライアント!内定まで2週間!完全土日祝休み

TG Japan株式会社

  • 北九州市小倉北区 浅野 / 小倉駅

  • 月給20万円〜35万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 外資系企業
  • 在宅ワーク
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 資格不問
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり

仕事内容<仕事内容> 大手クライアント!内定まで2週間!完全土日祝休み!海の見える明るいオフィス! 【ポジション名】 給与計算・社会保険業務 【業務内容】 ■クライアントの給与計算業務(100人~2人規模、年末調整含む) ■クライアントの社会保険業務(月変、算定、労働保険算出等) 【得られる知識】 ■給与計算だけでなく、人事や労務管理など幅広い分野に関する専門知識を身につけられる。 ■異なる規模や業種の企業の給与計算を担当することで、多様な給与計算プロセスや問題解決に関する経験を積むことが可能となり、専門性の向上にも繋がる。 ■客先との対応を通じて、コミュニケーション能力の向上を図れる。 【弊

エンゲージ

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