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正社員 50代 未経験ok - 汐留駅 の求人・転職・中途採用

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新着:指定なし

事務長/全国で在宅医療専門クリニックを展開する医療法人/在宅OK

医療法人社団悠翔会

  • 東京都 港区 新橋 / 汐留駅

  • 月給35.3万円〜50.9万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 常勤
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 経験者優遇
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 服装自由
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> 【事務長/医療コンサルタント】全国で在宅医療専門クリニックを展開する医療法人 【クリニックのマネジメント業務全般】 ・スタッフ育成、管理 ・経営会議/ミーティング参加 ・データ/診療圏分析 ・マーケティング活動 ・戦略/改善の提案、実行 など、運営に関わる全体のマネジメントを行っていただきます。 そのほか、将来的に医療機関(大学病院・クリニック・医療法人など)に対して、経営面で抱える問題解決のための支援を行います。蓄積したノウハウをもとに外部コンサルタントとして、運営面における助言を行うという業務も予定しております。 ◇新しい仲間が増えています。 ≪職種別 在籍スタッフ数(

人気エンゲージ

デザイナー/幅広いクリエイティブを作りたいデザイナー/在宅OK

株式会社コネクター・ジャパン

  • 東京都 港区 新橋 / 汐留駅

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 自社サービス
  • 長期休暇あり
  • ベンチャー企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • リモートワーク
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度

仕事内容<仕事内容> 【グラフィックからWebデザインまで】幅広いクリエイティブを作りたいデザイナー <お任せすること> 自社サービスのUI/UX設計や、グラフィック、Webデザインなど、デザイン業務を幅広く担当頂きます。 様々なデザインに触れる機会があるため、さらなる挑戦とスキルアップを望んでいる方にはぴったりな環境です! もちろん始めから全てをお任せするわけではなく、経験に合わせてできる内容からお任せします。 会社と共に成長したいと思える方をお待ちしております! <実績> ・貸切会場専門予約サイト「カシキル」のWeb デザイン ・自動予約管理システム「リピッテ」のUI/UXデザイン ・自社サー

エンゲージ

データアナリスト/未経験歓迎/業務DX化推進

株式会社センテナリー

  • 東京都 港区 東新橋 / 汐留駅 徒歩約5分

  • 月給26.3万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 休憩室あり
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 自社サービス
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> ※未経験歓迎※業務DX化推進/自社WEBサイトのアクセス・データ分析担当/土日祝休/11_60 当社のミッションは、月間23億PVを誇る国内でも有数なWebメディアリソースを活用し、現状の販売業務のDX化の推進を図る為に、アクセス解析やデータ分析を担うスタッフを募集します。 裏の仕掛け人となり、サイトを盛り上げていきましょう! ≪今後の課題/募集の背景≫ ・今後訪れる人口減少や掲載可能店舗の縮小 ・クライアント様の設定単価のアップ ・インバウンド旅行客の集客効果アップ など その為には、現状の詳細な分析と解析を活用し 更なる業務のDX化を図る必要がございます。 現状の自社

エンゲージ

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