ヒューマンライフケア株式会社 正社員 の求人・転職・中途採用

仕事内容【千葉市中央区】夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）／賞与年2回／退職金制度／2024年6月から給与UP! 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 資格: ▼年

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令

仕事内容年収515万円～の業界高水準給与／2024年8月オープン／介護の理想をあなたとカタチにしたい 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者として下記の業務に携わっていただきます ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画

仕事内容 仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません アピールポイント ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 【手厚いフォローあり】 当社は教育事業からスタートした歴史があり、スタッフ育成には最も力を入れています。

仕事内容<仕事内容> 総務課【未経験歓迎！簡単な業務から丁寧に教えます】 受付 電話対応 物品管理・給与計算・勤怠管理・入退職対応・社会保険関係等 総務業務全般 イベントなどの準備等 事務部が全員で7名（医事担当・経理担当・総務担当）ですので 協力し合って業務を行っております 未経験OK！一から丁寧に指導いたします 職員の関係良好で、働き甲斐のある職場です 未経験でも、できることから徐々に覚えていただき 将来的には総務課として専門性も習得できます <給与> 年収252万円～340万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 4週8休制 希望休はとりやすいです 子育てしやすい環境で、ワークライ

仕事内容ヒューマンライフケア株式会社 デイサービス ヒューマンライフケア よどがわ乃湯 募集要項 【大阪市淀川区】日勤固定★正社員でも夜勤帯なしで働く事ができます！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 198,000円～262,000円 ▼月給／保有資格別 月給213,000円～262,000円(介護福祉士) 月給203,000円～252,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給198,000円～247,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼想定年収(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) 年収332万円～401万円(介護福祉士) 年収316万円～385万

仕事内容ヒューマンライフケア株式会社 デイサービス ヒューマンライフケア もりやまの湯 募集要項 【名古屋市守山区】日勤固定で働く介護職正社員！資格がなくても働ける職場です♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,000円～257,000円 ▼月給／保有資格別 月給208,000円～257,000円(介護福祉士) 月給198,000円～247,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給193,000円～242,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼想定年収(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) 年収326万円～395万円(介護福祉士) 年収310万円

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds098j01e01 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ヒューマンライフケア株式会社は、東証（東京証券取引所）スタンダード市場上場 「ヒュ

仕事内容グループ売上高859億円／東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社の幹部ポジション♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 お任せする業務は介護事業の経営マネジメント業務です。 ブロック長のポジションとして、3～5名の施設長を部下に持ち、施設の経営マネジメントを担当頂きます。 介護サービスの提供、品質向上 職員の採用、育成、定着 コンプライアンスの管理 顧客獲得の営業企画、販促活動 財務管理 施設運営マネジメント全般 施設の新規開発など

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令

仕事内容ヒューマンライフケア株式会社 デイサービス ヒューマンライフケア 滝子乃湯 募集要項 【名古屋市昭和区】日勤固定♪ご家庭のある方や子育て中の方も夕方までの勤務で働き易い！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 193,000円～257,000円 ▼月給／保有資格別 月給208,000円～257,000円(介護福祉士) 月給198,000円～247,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給193,000円～242,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼想定年収(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) 年収326万円～395万円(介護福祉士) 年収310

仕事内容【宝塚市小林】介護職員（福祉資格がない方もOK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 ／2024年6月から給与UP! 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません 資格: ▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・普通自動車運転免許（AT可） （運転記録証明書必須／発行から

仕事内容看護師・正社員（正看護師・准看護師）デイサービス 【職種】 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・通院介助や往診医との連携 ・機能訓練の計画策定や訓練実務、モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談

仕事内容【車通勤OK／夜勤なし／日曜定休】所長の募集！賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度あり♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ご利用者の生活支援、身体介護 ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） スタッフの教育や施設研修の企画運営など スタッフの人事労務管理 介護報酬の請求管理 介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 施設の

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds050j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容介護職員（介護福祉士）デイサービス 【職種】 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録（PCやタブレット入力あり） ・送迎（普通車なので安心／リフト対応あり） など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用していま

仕事内容・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理・改善 など ▼ＰＯＩＮＴ あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や 「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や 「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備して います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令

仕事内容【大野城市中】介護職員（無資格・未経験の方も可）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／2024年6月から給与UP! 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制です

仕事内容【船橋市夏見台5丁目】介護職員（無資格・未経験の方）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／2024年6月から給与UP! 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった