%23もんじゃ焼き 正社員 の求人・転職・中途採用

仕事内容【各種手当など高水準の待遇】月島駅近のもんじゃ焼き屋さん！今後も出店計画中の成長企業で働くチャンス★ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 試用期間なし ■固定残業：45時間・79,311円～を含む ※超過した場合は、別途支給します ◎昇格と昇給のチャンスが年2回あり（1月・7月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎決算賞与（業績に応じて支給・支給しなかった年はありません・過去100万円支給の実績あり） ◎住宅手当／月2万円（社内規程あり） 《年収例》 ※住宅手当ありの場合 ・18歳（1年目）一般社員：年収415万円 ・19歳（2年目）副店長：年収455万円 ・21歳（4年目) 店長：年

仕事内容＼8月、10月新店OPEN／業界未経験者も歓迎！成長企業でキャリアアップ☆月9日～休み・福利厚生充実 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 試用期間なし ■固定残業：45時間・79,311円～を含む ※超過した場合は、別途支給します ◎昇格と昇給のチャンスが年2回あり（1月・7月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎決算賞与（業績に応じて支給・支給しなかった年はありません・過去100万円支給の実績あり） ◎住宅手当／月2万円（社内規程あり） 《年収例》 ※住宅手当ありの場合 ・18歳（1年目）一般社員：年収415万円 ・19歳（2年目）副店長：年収455万円 ・21歳（4年目)

仕事内容「もんじゃ」を大阪色で新しく表現します！ 一品料理も多彩にご用意する新業態で、貴方 の力を活かし、盛り上げて下さい！ 「しるく」お好み焼きや焼きそばなど鉄板焼きで楽しむメニューを中心とした大阪の名物料理を提供致します。また関西の新たなソウルフードとしてもんじゃ焼きを提案！もんじゃ焼きといえば月島・浅草を連想しますが、当店では大阪の粉もん文化をルーツに、粉もん・出汁にこだわる関西人だからこそ生み出せる「大阪もんじゃ」のメニュー開発に成功！もんじゃ焼きの命とも言える出汁には、昆布とカツオから出汁をとり関西特有の豊かな風味を感じる「なにわ出汁」のほか、クリームチーズと牛乳をブレンドした濃厚なホワイ

仕事内容【各種手当など高水準の待遇】月島駅近のもんじゃ焼き屋さん！今後も出店計画中の成長企業で働くチャンス★ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 試用期間なし ■固定残業：45時間・79,311円～を含む ※超過した場合は、別途支給します ◎昇格と昇給のチャンスが年2回あり（1月・7月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎決算賞与（業績に応じて支給・支給しなかった年はありません・過去100万円支給の実績あり） ◎住宅手当／月2万円（社内規程あり） 《年収例》 ※住宅手当ありの場合 ・18歳（1年目）一般社員：年収415万円 ・19歳（2年目）副店長：年収455万円 ・21歳（4年目) 店長：年

仕事内容＼8月、10月新店OPEN／業界未経験者も歓迎！成長企業でキャリアアップ☆月9日～休み・福利厚生充実 【給与備考】 試用期間なし ■固定残業：45時間・79,311円～を含む ※超過した場合は、別途支給します ◎昇格と昇給のチャンスが年2回あり（1月・7月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎決算賞与（業績に応じて支給・支給しなかった年はありません・過去100万円支給の実績あり） ◎住宅手当／月2万円（社内規程あり） 《年収例》 ※住宅手当ありの場合 ・18歳（1年目）一般社員：年収415万円 ・19歳（2年目）副店長：年収455万円 ・21歳（4年目) 店長：年収550万円 ・24歳（7

仕事内容【各種手当など高水準の待遇】月島駅近のもんじゃ焼き屋さん！今後も出店計画中の成長企業で働くチャンス★ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 試用期間なし ■固定残業：45時間・79,311円～を含む ※超過した場合は、別途支給します ◎昇格と昇給のチャンスが年2回あり（1月・7月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎決算賞与（業績に応じて支給・支給しなかった年はありません・過去100万円支給の実績あり） ◎住宅手当／月2万円（社内規程あり） 《年収例》 ※住宅手当ありの場合 ・18歳（1年目）一般社員：年収415万円 ・19歳（2年目）副店長：年収455万円 ・21歳（4年目) 店長：年

仕事内容「もんじゃ」を大阪色で新しく表現します！ 一品料理も多彩にご用意する新業態で、貴方 の力を活かし、盛り上げて下さい！ 「しるく」お好み焼きや焼きそばなど鉄板焼きで楽しむメニューを中心とした大阪の名物料理を提供致します。また関西の新たなソウルフードとしてもんじゃ焼きを提案！もんじゃ焼きといえば月島・浅草を連想しますが、当店では大阪の粉もん文化をルーツに、粉もん・出汁にこだわる関西人だからこそ生み出せる「大阪もんじゃ」のメニュー開発に成功！もんじゃ焼きの命とも言える出汁には、昆布とカツオから出汁をとり関西特有の豊かな風味を感じる「なにわ出汁」のほか、クリームチーズと牛乳をブレンドした濃厚なホワイ

仕事内容【各種手当など高水準の待遇】月島駅近のもんじゃ焼き屋さん！今後も出店計画中の成長企業で働くチャンス★ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 試用期間なし ■固定残業：45時間・79,311円～を含む ※超過した場合は、別途支給します ◎昇格と昇給のチャンスが年2回あり（1月・7月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎決算賞与（業績に応じて支給・支給しなかった年はありません・過去100万円支給の実績あり） ◎住宅手当／月2万円（社内規程あり） 《年収例》 ※住宅手当ありの場合 ・18歳（1年目）一般社員：年収415万円 ・19歳（2年目）副店長：年収455万円 ・21歳（4年目) 店長：年

仕事内容＼8月、10月新店OPEN／業界未経験者も歓迎！成長企業でキャリアアップ☆月9日～休み・福利厚生充実 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 試用期間なし ■固定残業：45時間・79,311円～を含む ※超過した場合は、別途支給します ◎昇格と昇給のチャンスが年2回あり（1月・7月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎決算賞与（業績に応じて支給・支給しなかった年はありません・過去100万円支給の実績あり） ◎住宅手当／月2万円（社内規程あり） 《年収例》 ※住宅手当ありの場合 ・18歳（1年目）一般社員：年収415万円 ・19歳（2年目）副店長：年収455万円 ・21歳（4年目)

仕事内容【月8〜9日休・年間105日休・福利厚生も充実】埼玉密着のお好み焼チェーン「わいず」 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は固定残業代（5.8万円／45時間分相当）を含みます。超過分は別途支給◎ ※試用期間3ヶ月あり（月給－1万円） ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■配偶者手当・子供手当 ■マイカー通勤手当 ■引っ越し手当 ■大入り制度 ■成長度合いに伴った報奨金制度 ≪給与・年収例≫ ■店長A 年収520万円／月給38万円＋住宅・家族・マイカー通勤手当／賞与2回 40万円 ■店長B 年収460万円／月給35万円＋住宅・マイカー通勤手当／賞与2

仕事内容サントリーグループの外食企業ダイナック。 社員の目標や想いに寄り添う様々なキャリア プランを用意してあなたをお待ちしています ダイナックで働くイメージ ハイクラスレストランからカジュアル店まで、約50のブランドを展開中。219店舗を運営するサントリーグループの外食企業です。和・洋・中・Bar・カフェ・ゴルフ場レストランなど沢山の選択肢の中から、意向にあった店舗を選択できます。 女性のキャリアが充実しています！ 産休・育休を経て復職する社員が年々増えています。ランチタイム終わりで帰宅する時短勤務で活躍する方。品質管理、教育、販促、PR関連の部署など女性の視点が活かしやすいセクションで活躍する

仕事内容＼8月、10月新店OPEN／業界未経験者も歓迎！成長企業でキャリアアップ☆月9日～休み・福利厚生充実 【給与備考】 試用期間なし ■固定残業：45時間・79,311円～を含む ※超過した場合は、別途支給します ◎昇格と昇給のチャンスが年2回あり（1月・7月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎決算賞与（業績に応じて支給・支給しなかった年はありません・過去100万円支給の実績あり） ◎住宅手当／月2万円（社内規程あり） 《年収例》 ※住宅手当ありの場合 ・18歳（1年目）一般社員：年収415万円 ・19歳（2年目）副店長：年収455万円 ・21歳（4年目) 店長：年収550万円 ・24歳（7

仕事内容話題スポットに2月OPENの新業態《年4回評価／休日選択制／賞与8.8カ月》上場見据えて出店加速中★ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月：条件変動なし ★月給例★ 店長平均（基本給＋諸手当以下別途支給）⇒月給38万円 マネージャー平均⇒月給54万円 ★年収例★ ・入社1年目／店舗責任者⇒年収500万円 ・入社2年目／エリアマネージャー⇒年収700万円 【基本給＋諸手当以下別途支給】 ■残業手当（全額支給） ■役職手当 ■地域手当 ■昇給随時（評価は3カ月ごと） ■賞与年2回（上期・下期/現在賞与4カ月前後支給※最大8.8カ月実績あり） ■決算賞与あり

仕事内容【各種手当など高水準の待遇】月島駅近のもんじゃ焼き屋さん！今後も出店計画中の成長企業で働くチャンス★ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 試用期間なし ■固定残業：45時間・79,311円～を含む ※超過した場合は、別途支給します ◎昇格と昇給のチャンスが年2回あり（1月・7月） ◎賞与年2回（6月・12月） ◎決算賞与（業績に応じて支給・支給しなかった年はありません・過去100万円支給の実績あり） ◎住宅手当／月2万円（社内規程あり） 《年収例》 ※住宅手当ありの場合 ・18歳（1年目）一般社員：年収415万円 ・19歳（2年目）副店長：年収455万円 ・21歳（4年目) 店長：年

仕事内容話題スポットに2月OPENの新業態《年4回評価／休日選択制／賞与8.8カ月》上場見据えて出店加速中★ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月：条件変動なし ★月給例★ 店長平均（基本給＋諸手当以下別途支給）⇒月給38万円 マネージャー平均⇒月給54万円 ★年収例★ ・入社1年目／店舗責任者⇒年収500万円 ・入社2年目／エリアマネージャー⇒年収700万円 【基本給＋諸手当以下別途支給】 ■残業手当（全額支給） ■役職手当 ■地域手当 ■昇給随時（評価は3カ月ごと） ■賞与年2回（上期・下期/現在賞与4カ月前後支給※最大8.8カ月実績あり） ■決算賞与あり

仕事内容【月8〜9日休・年間105日休・福利厚生も充実】埼玉密着のお好み焼チェーン「わいず」 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は固定残業代（5.8万円／45時間分相当）を含みます。超過分は別途支給◎ ※試用期間3ヶ月あり（月給－1万円） ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■配偶者手当・子供手当 ■マイカー通勤手当 ■引っ越し手当 ■大入り制度 ■成長度合いに伴った報奨金制度 ≪給与・年収例≫ ■店長A 年収520万円／月給38万円＋住宅・家族・マイカー通勤手当／賞与2回 40万円 ■店長B 年収460万円／月給35万円＋住宅・マイカー通勤手当／賞与2

仕事内容【月8〜9日休・年間105日休・交通費全額支給・福利厚生も充実】埼玉地元密着のお好み焼「わいず」 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は固定残業代（5.8万円／45時間分相当）を含みます。超過分は別途支給◎ ※試用期間3ヶ月あり（月給－1万円） ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■配偶者手当・子供手当 ■マイカー通勤手当 ■引っ越し手当 ■大入り制度 ■成長度合いに伴った報奨金制度 ≪給与・年収例≫ ■店長A 年収520万円／月給38万円＋住宅・家族・マイカー通勤手当／賞与2回 40万円 ■店長B 年収460万円／月給35万円＋住宅・マイカー通勤

仕事内容【月8〜9日休・年間105日休・交通費全額支給・福利厚生も充実】埼玉地元密着のお好み焼「わいず」 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は固定残業代（5.8万円／45時間分相当）を含みます。超過分は別途支給◎ ※試用期間3ヶ月あり（月給－1万円） ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■配偶者手当・子供手当 ■マイカー通勤手当 ■引っ越し手当 ■大入り制度 ■成長度合いに伴った報奨金制度 ≪給与・年収例≫ ■店長A 年収520万円／月給38万円＋住宅・家族・マイカー通勤手当／賞与2回 40万円 ■店長B 年収460万円／月給35万円＋住宅・マイカー通勤

仕事内容若手活躍中★【月8〜9日休・年間105日休日】埼玉地元密着のお好み焼チェーン「わいず」 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記は固定残業代（5.8万円／45時間分相当）を含みます。超過分は別途支給◎ ※試用期間3ヶ月あり（月給－1万円） ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費全額支給 ■住宅手当 ■配偶者手当・子供手当 ■マイカー通勤手当 ■引っ越し手当 ■大入り制度 ■成長度合いに伴った報奨金制度 ≪給与・年収例≫ ■店長A 年収520万円／月給38万円＋住宅・家族・マイカー通勤手当／賞与2回 40万円 ■店長B 年収460万円／月給35万円＋住宅・マイカー通勤手当／賞与

仕事内容【仕事内容】 ＼完全週休2日制！／ ＼未経験からでも月収27万円スタート！／ ＼昇給・賞与あり！／ 大阪市内で【もんじゃ麦】6店舗・【モンジャウサギ】1店舗、計7店舗展開！余計な手を加えず、本場・月島の美味しさをそのまま提供、お客様に支持され、リピーターの多い「もんじゃ麦」で一緒に働きませんか！ ＜ こんな方におススメ！ ＞ ・完全週休2日制で働きたい方 ・未経験でも高報酬を狙いたい方 ・飲食業で活躍したい方 ・楽しめる職場で働きたい方 「そもそももんじゃ焼き食べたことないんです、。」 という方も、もちろん大歓迎！ 当社の社長も、「もんじゃってどんなの？」という状態から始めています。始