ヒューマンライフケア株式会社 正社員 の求人・転職・中途採用

仕事内容【千葉市中央区】夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）／1勤務換算2万8000円以上可能／賞与年2回／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 資格:

仕事内容【医師・看護師、医療従事者が専門業務に専念できるように支援す ることを目的とする】 ・医事・レセプト請求（医療・介護） ・総務、物品管理、電話対応 ・車両指定管理、その他清掃など一般的な総務業務 ・メディカルアシスタント、医師書類・入力業務、外来受付業務（ 医科・歯科） ・契約業務、その他診療支援に関わる業務 ・財務・会計・伝票処理 ・営業 近隣への挨拶や報告書の配達など 訪問診療事務の未経験可 変更範囲：変更なし ※自動車の運転は契約の訪問の際利用します。

仕事内容◆テーマは「アクティブに！」 選べる・遊べる・楽しめる～運動プログラムも充実のデイサービス◆ ◆デイサービスの1日（例） ～09:00利用者さん到着、健康チェック 10:00お風呂 12:00ランチ準備、配膳、食事介助 13:00口腔ケア、お茶休憩 14:00レクリエーション、機能訓練 15:00おやつ・フリータイム 16:30利用者さん帰宅 片付け・翌日準備など 赤岩口駅から徒歩20分ほど…東陵中近く♪《入浴》の効果に着目し特に力を入れている全国展開「デイサービス」です★こちら豊橋事業所は2010年に開設され、地域で10年以上の実績があり。ゆったりとした多目的ルームやウッドデッキ、ヒノキ

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds065j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容機能訓練指導員（柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師）デイサービス・正社員 【職種】 あん摩マッサージ指圧師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・利用者のアセスメントや機能訓練計画の策定 ・サービスのモニタリングや多職種連携による取組み ・機能訓練及び介護実務全般 ・看護職員への機能訓練指導 など 【シフトのポイント】 シフト提出(月毎) 【残業

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds050j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容<仕事内容> 【マイカー通勤OK】【戸塚区老健】生活相談員/相談員/支援相談員※戸塚駅より無料送迎バスあり 老人介護保健施設での医療ソーシャルワーカー業務 ＜業務内容＞ ・入居・転院・退去に関する相談対応や調整業務 ・利用可能な各社会制度の申請等の相談対応・案内 ・地域の医療機関や福祉機関との連携 ・カンファレンス参加 ・書類作成、電話対応等 介護支援専門員との関係も良好で、働きやすい環境です 関連病院との協力体制もできています <給与> 年収300万円～340万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 4週8休制 希望休は取りやすいです ◇ 年末年始休暇 ◇日曜休暇 <勤務地

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令

仕事内容ヒューマンライフケア株式会社 デイサービス ヒューマンライフケア 小松湯 募集要項 【板橋区】日勤固定♪ご家庭のある方や子育て中の方も夕方までの勤務で働き易い！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～267,000円 ▼月給／保有資格別 月給218,000円～267,000円(介護福祉士) 月給208,000円～257,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給203,000円～252,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼想定年収(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) 年収338万円～407万円(介護福祉士) 年収322万円～39

仕事内容介護老人保健施設ヒューマンライフ富士又は介護医療院新富士ケア センターにおいて、利用者様へのリハビリ業務を担当していただき ます。 変更範囲：現在仕事内容変更予定なし

仕事内容【練馬区上石神井】全員正社員採用の新スタイル事業所／2024年8月オープン／年収456万円～の業界高水準給与／介護の理想をあなたとカタチにしたい 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ☆新規開設☆ 2024年6月頃から入社できる方歓迎！ サービス提供責任者が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です！ 開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★ サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます ・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・新規契

仕事内容【札幌市東区北二十三条東】介護職員（無資格・未経験OK）市区町村／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh008j01e01 約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 【応募方法

仕事内容【千葉市中央区院内】介護職員（無資格・未経験の方OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ※日中帯は6~8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。 ※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。 資格: ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/gh037j02e01 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 ★その他アクセス方法 大宮駅西口より、 西部バス「西遊馬」行きまたは「川越グリーンパーク」行きに

仕事内容★最大3万円／月の家賃補助★1勤務換算2万8000円以上可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/gh007j10e01 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など ▼POINT ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナ

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度/ds073j02e01 所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 【応募方法】 「掲載元を詳しく見る」のボタンからマイナビ福祉・介護のシゴトをご確認いただき、ご応募ください。 【採用プロセス】 【ステップ1】

仕事内容グループ売上高859億円／東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社の幹部ポジション 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: お任せする業務は介護事業の経営マネジメント業務です。 ブロック長のポジションとして、3～5名の施設長を部下に持ち、施設の経営マネジメントを担当頂きます。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など ブロック長（介護事業責任者）として スタートしていただきますが、 はじめから全てをお任せするわけではありません。

仕事内容【大野城市中】介護職員（無資格・未経験の方も可）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ

仕事内容ヒューマンライフケア株式会社 デイサービス ヒューマンライフケア 灘の湯 募集要項 【神戸市灘区】日勤固定★正社員でも夜勤帯なしで働く事ができます！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 198,000円～262,000円 ▼月給／保有資格別 月給213,000円～262,000円(介護福祉士) 月給203,000円～252,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給198,000円～247,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼想定年収(月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む) 年収332万円～401万円(介護福祉士) 年収316万円～385万円(実務