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ボランティア 正社員 - 日本橋(東京都)駅 の求人・転職・中途採用

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新着:指定なし

東京/加盟店営業年休125日/完全週休2日(土日祝)/フルフレックス/在宅勤務可/残業9h程

JFRカード株式会社

  • 中央区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 育児サポートあり
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク

仕事内容JFRカード株式会社 【東京】加盟店営業◆年休125日/完全週休2日(土日祝)/フルフレックス/在宅勤務可/残業9h程 【仕事内容】 【東京】加盟店営業◆年休125日/完全週休2日(土日祝)/フルフレックス/在宅勤務可/残業9h程 【具体的な仕事内容】 <大丸松坂屋グループ/女性管理職登用実績有り/全社平均残業月9時間程・年休125日と働き方良好/フルフレックス> 加盟店事業の拡大を今後の事業の柱としています。さらなる拡大に向け、加盟店への営業活動を一緒に盛り上げていただける人を募集します。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 (1)大丸、松坂屋、パルコ、GINZASIX

doda

東京/ITコンサルタント /コンサル未経験OK/IT企画や業務可視化から伴走

株式会社オージス総研

  • 中央区

  • 年収510万円〜850万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 16時前退社
  • 研修あり
  • 大手企業
  • WEB面接OK
  • 産休・育休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上

仕事内容株式会社オージス総研 【東京】ITコンサルタント ※コンサル未経験OK/IT企画や業務可視化から伴走 【仕事内容】 【東京】ITコンサルタント ※コンサル未経験OK/IT企画や業務可視化から伴走 【具体的な仕事内容】 ~IT企画(ブループリント作成、経営課題分析)から業務可視化、システム開発フローの伴奏まで~ ■業務内容: (1)ITライフサイクル支援…企画から調達(RFP:提案依頼書 作成等)、開発管理、運用管理、利活用から維持管理まで、お客様のITライフサイクルを支援します。 (2)業務等の可視化・改善…お客様業務プロセス、開発プロセスの可視化を支援します。DXの文脈で、業務改革を目

doda

採用マーケティングコンサルタント/東京

株式会社bサーチ

  • 中央区 日本橋箱崎町 / 日本橋駅

  • 月給24.1万円〜25.3万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • オフィスカジュアル
  • スキルアップ
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • インセンティブあり
  • 年間休日110日以上
  • 地域密着
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入

仕事内容■お仕事内容 人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。 「欠員補充をしたい…」「社員の定着率が悪い…」など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ■業務の流れ ▽企業へのアプローチ 営業先は全国、誰もが知っている企業様から地域密着企業様まで。 アポを取得していただき、訪問またはWebにて商談を行います。 ※現在はWeb5割、訪問5割の割合です。 ※将来的に、アウトバウンド型営業の撤廃に向けて準備中! ▽状況に合わせた人材サービス、課題解決の提案/コンサルティング お客さまの採用目標や、ニーズを

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