中途採用 正社員 の求人・転職・中途採用

仕事内容中途採用でも、処遇の格差なし。施工管理職でのキャリアアップをご検討の方必見！ 【仕事内容】 現場において監理技術者に準ずる施工管理業務 （詳細施工計画の立案、施工管理計画の立案、工程・原価管理等） 得意工種：橋梁上部工、耐震補強工、トンネル工、シールド工、ＩＣＴ土工、風力発電新設、小水路ＲＮ 【事業内容・会社の特長】 土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング 建設及び運搬用機械器具各種鋼材製品の設計、製造、修理、販売並びにこれに関連する工事の請負 不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定 住宅の設計、監理、施工及び販売 地域開発、都市開発、海洋開発、

仕事内容<仕事内容> 【人事】B.リーグ拡大期のジョイン！少数精鋭の組織を採用・制度面でスパークさせる！リモート頻度高 ■業務内容： 現在急拡大・急成長を遂げているB.リーグは、更なる成長を目指し、26-27シーズから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。 今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人 日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき

仕事内容◎採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。 ・会社説明会導入～運営 ・面接調整、面接官対応、面接 ・インターンシップの企画運営 ・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営 ・入社した社員からの個別相談対応 ・障がい者雇用 ・派遣社員マネジメント 等 ※ご本人様のご経歴に応じて、メインで担当する業務を決定します（現段階では採用を中心にご担当いただく想定です） ■当社の人事案件の魅力： ・当社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果し

仕事内容<仕事内容> 人事業務（中途採用中心） 【人事業務全般】※中途採用中心 〇最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わって戴きます。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行します。人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換しながら実務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ・採用計画の立案とその計画を達成する為の戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝

仕事内容【NEW!!!】薬院駅近く！全８室のスモールラグジュアリーホテルオープニングスタッフ募集！ 【給与備考】 試用期間: 3ヶ月 (試用期間中の労働条件: 同条件) 固定残業代含む（月給23万円の場合、固定残業手当は40,950円、30h分。月給35万円の場合、固定残業手当は85,815円、45h分） 諸手当交通費支給（上限15,000円） 賞与: 支給する場合がある*目標達成による。 【応募資格】 NOT A HOTEL MANAGEMENTの考えに共感いただける方/多言語対応者優遇 【仕事内容・求める人物】 【ホテルレセプションスタッフ】 ホテル運営に関わるすべての業務をお任せいたします。

仕事内容宇都宮キャンパスにおける事務業務 学生支援グループにおける業務（就職支援） 求人開拓に関すること 就職斡旋・指導・相談・インターシップ事務等 キャリア教育、キャリアカウンセリング・資格講座に関すること 資料整理・企業対応・学生対応 【業務の範囲：変更あり（当学の指定する業務）】

仕事内容【名古屋】スポーツ経験者（中途採用）の人財コーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー） 【仕事内容】 体育会系出身者、スポーツに情熱を注いでいた方、大歓迎！ 「スポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮する」を理念に掲げ、体育会に所属している学生や、スポーツ経験のある社会人、いわゆるスポーツ人財の採用・就職支援を行っている会社です。 【業務概要】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。

仕事内容中途採用担当（人事本部） 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 (1)中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 (2)入社後の定着・活躍支援 (3)来期の採用計画策定 (4)異動、転籍、出向対応 キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。 【事業内容・会社の特長】 成長企業の日系美容機器・ウェルネス消費財メーカー 【応募資格】 [必

仕事内容"【仕事内容】 靴の紐などの製造/中途採用多数！ マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 未経験者でも安心の研修制度。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容"【お仕事内容】 中途採用多数！/住宅で使用される木材の検品 マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 未経験者でも安心の研修制度。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容■採用業務（新卒・中途・障がい者）として以下をお任せしていきます。 【具体的には】 ■採用全般（採用企画～運用まで） ■会社説明会導入～運営 ・面接調整、面接官対応、面接 ・インターンシップの企画運営 ・新卒内定者フォロー施策の実施、入社式の運営 ■入社した社員からの個別相談対応 ・障がい者雇用 ・派遣社員マネジメント 等 【同社の人事案件の魅力】 ◎同社の人事部は、CoE機能とBP機能の両方を持ち、採用、労務管理、人事企画、人材開発等、一連の人事業務を少数のメンバーで行っていることから、経営・事業・職場に資する人事としての役割を果しており、今回の求人は採用業務でありますが、将来的には人事関連

仕事内容<仕事内容> 美容医療クリニックの受付カウンセラー 中途採用（正社員/マネージャー候補）SBDC これまでの経験を活かして高収入スタート！今まで他院で上手くいかなかった方も新規オープンのポストが空いている環境だから頑張り甲斐があります。 「立ち上げメンバーのメリット」 新規開院だから、人間関係の心配なし。 理想の職場環境を皆でつくっていくことが出来ます。 クリニックの立ち上げに参加することは、あなたのキャリアにとっても重要な経験になるはずです。 頑張り次第で将来の幹部を目指せる環境です。 ポストも空いていますので、頑張った分がそのままあなたに返ってきます。 また、施術メニューをスタッフ

仕事内容当社について ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。 正式リリースから8年目を迎えましたが、今では預かり資産1兆円(2024年1月時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。 しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。 ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、

仕事内容【大阪】中途採用担当 ※職種未経験歓迎/人材業界での経験活かせる/成長中のベンチャー企業 【仕事内容】 同社の中途採用担当として、irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ・候補者との面接調整 ・一次面接の実施と二次面接官、最終面接官との連携 ・内定者とのオファー面談 【働きがい】 まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、中途採用全体の管理をお任せすることになります。そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性・行動

仕事内容<仕事内容> 警察官採用（中途採用） 茨城県民の安全・安心を守る仕事です。 【地域部】 交番や駐在所を拠点として、住民の要望等を反映した地域安全活動、パトロール活動はもちろん、事件、事故などの現場に直ちに向かい対応します。住民の最も身近なところで昼夜を問わず活動しています。 【生活安全部】 犯罪の予防や市民生活の安全を守る活動等を行います。犯罪情報の発信や防犯指導、少年の非行防止、サイバー犯罪対策、DV・ストーカー対策など幅広い分野を取り扱い、安全・安心なまちづくりを推進します。 【刑事部】 殺人や強盗などの凶悪犯罪、詐欺などの知能犯罪、空き巣などの窃盗犯罪、暴力団による組織犯罪など、取り扱

仕事内容<仕事内容> 次のキャリアに「スポーツチームの採用担当」という選択肢を！【IT総合商社 × 鹿児島レブナイズ】 ＼会社の顔となる「人事採用メンバー」を募集！／ 弊社は全国に11支社を展開し、300種類以上の商材を取り扱う「ITの総合商社」であり、Bリーグ3部に在籍するプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業です。 【Wiz魅力ポイント！】 ・約40種類もある充実した福利厚生☆ ・平均年齢が28～29歳と、若いメンバーが中心♪ ・年功序列ではなく、結果で評価！ 【お仕事内容 一例（中途・新卒）】 ・採用業務：求人票作成／応募者対応／面接担当など ・採用広報：SNS発信

仕事内容株式会社おやつカンパニー 【三重県津市】人事（採用メイン）◆「ベビースター」でおなじみの企業◆福利厚生充実 【仕事内容】 【三重県津市】人事（採用メイン）◆「ベビースター」でおなじみの企業◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～「ベビースター」や「ブタメン」でおなじみの製菓メーカー／人事としてのスキルを総合的に磨ける環境！／おやつタウンの運営など消費者との交流にも注力～ ■採用背景： 当社は「ベビースター」や「ブタメン」の製造、販売を行っています。今後もさらなる発展を見込んでおり、今回は組織拡大をしていくために人事部の人材を増やしていきたいと考えています。 ■業務内容： 当社の人事部

仕事内容【仕事内容】 人事・中途採用担当 新チームマネージャー候補【東京】 【仕事内容】 自社が求める人材を獲得し、事業の成長に貢献することがミッションとなります。 責任者として、新たに立ち上げた採用専門チームの組織モデルの立案と構築も担っていただきます。 【業務内容】 採用チームの基盤づくり全般 採用計画についてCOO・CFO・MGR陣と協議 採用関連数値の分析と課題解決 採用ニーズの分析とJD作成 採用手法の選定 候補者様との各種折衝 エージェント対応 〇ポジションの魅力 ・大きな裁量を持って、新たな組織作りに一から携わることができます。 新たに立ち上げたチームの責任者を担っていただく

仕事内容熊本市/国内外問わず拡大中のエンジニアリングメーカー/人事 【仕事内容】 ・採用（新卒/中途/非正規社員対応） ・勤怠（就業管理、36協定作成 等） ・税務（所得税、年末調整、住民税 等） ・社会保険、労働保険、福利厚生諸制度運用 等 ※すべてをお任せするという訳ではなく、先ずは自身の得意領域からスタートし、徐々に人事部内での仕事を横展開させていって頂ければと考えております。 【業務補足】 各業務の割合はご入社いただく方のご経験に合わせて、調整していただけます。 労務経験があれば、勤怠、社保等をメイン、中途採用の経験が豊富であれば、中途採用メインなど。 担当業務が明確に分かれているわけではな

仕事内容【鹿児島】九州採用担当〈新卒・中途採用スキル構築！残業20時間程／年間休日126日／退職金あり〉 【仕事内容】 D＆Dグループの経営管理、経理機能、人事機能、システム機能、といった管理部門全般を担う、 株式会社D＆Dホールディングスへ出向いただき、D＆Dグループの採用実施に伴う担当者として下記を担当いただきます。 【業務内容】 ・採用計画の立案 ・求人媒体の作成 ・エージェント対応 ・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問 等） ・企業説明会の企画・実施 ・書類選考、面接の日程調整、面接対応 ・研修・教育制度の構築 ・新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施