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医療ソーシャルワーカー 契約社員 - 埼玉県朝霞市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

生活相談員(通所介護施設) / 日勤 / 経験者優遇 / 9178 FT/契約社員/デイサービス / 生活相談員/未経験・ブランクOK / 車通勤OK / 夜勤なし / 年間休日110日以上 / 交通費支給

朝霞ケアセンターそよ風

  • 朝霞市 大字溝沼

  • 月給23万円〜25万円

  • 契約社員

  • 年間休日110日以上
  • 夜勤なし
  • PCスキルを活かせる
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • ブランクOK

仕事内容・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応・窓口業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助など ※雇用期間12か月(自動更新) 埼玉県朝霞市にある介護施設 【朝霞ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します! デイサービスとショートステイのいずれかのご勤務となります。 生活相談員未経験の方でもご安心下さい。 施設管理者の元で、 ケアマネージャーへの利用調整の方法や、 書類作

かんたん応募登録エントリー

児童発達支援教室の先生/幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育

株式会社コペル

  • 朝霞市 大字浜崎

  • 月給21万円〜30.5万円

  • 契約社員

  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 平日休み
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 制服貸与
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 社割あり
  • 第二新卒歓迎
  • インセンティブあり

仕事内容<仕事内容> 幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育/未経験歓迎/年休120日/教材作成・送迎なし/残業少なめ ※以下いずれかの資格、もしくは学部や学科を卒業された方限定の募集です ・教員免許/幼稚園教諭免許/保育士/社会福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士…など ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科を卒業された方 子どもたちの笑顔をつくるためには、まずスタッフたちがゆとりをもって働ける環境が必要だ そう考える当社では、働きやすさにこだわっています。たとえば… ★「毎日定時帰り」が基本! 豊富な教材があるので、スタッフが教材作成をする必要がな

エンゲージ

児童発達支援教室の教室長/未経験OK

株式会社コペル

  • 朝霞市 大字浜崎

  • 月給40万円

  • 契約社員

  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 平日休み
  • マネージャー採用
  • 有資格者歓迎
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 退職金制度あり
  • 社割あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 【児発管・サビ管資格者限定】児童発達支援教室の教室長◆教材作成・送迎なし/年休120日/残業少なめ ※いずれかの資格者限定の募集です サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者 児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長(児発管)候補としてお仕事をお任せします。 子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。 ――具体的な業務内容―― ◆個別支援計画の作成、確認 ◆保護者の方への相談支援 ◆教室の運営、管理 ◆請求業務 ◆指導スタッフへのアドバイス 等 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない ◎支援計画

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