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幼児教室 契約社員 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

児童発達支援教室の先生/幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育

株式会社コペル

  • 愛知県 春日井市 二子町 / 味鋺駅 徒歩約5分

  • 月給20.5万円〜28.5万円

  • 契約社員

  • 長期休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 時短勤務あり
  • インセンティブあり
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 週休2日制
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 寮完備
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育/未経験歓迎/年休120日/教材作成・送迎なし/残業少なめ ※以下いずれかの資格、もしくは学部や学科を卒業された方限定の募集です ・教員免許/幼稚園教諭免許/保育士/社会福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士…など ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科を卒業された方 子どもたちの笑顔をつくるためには、まずスタッフたちがゆとりをもって働ける環境が必要だ そう考える当社では、働きやすさにこだわっています。たとえば… ★「毎日定時帰り」が基本! 豊富な教材があるので、スタッフが教材作成をする必要がな

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教室運営/KUMON/教室担当社員教員免許等の資格不要

公文教育研究会

  • 神奈川県 横浜市神奈川区 金港町

  • 時給1,380円

  • 契約社員

  • デスクワーク
  • リモートワーク
  • 資格不問
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • ミドル活躍中
  • 既卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 1日6時間以内OK
  • 厚生年金加入
  • 副業OK
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 正社員登用あり
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由

仕事内容<仕事内容> KUMON/教室担当社員★教員免許等の資格不要★在宅&フレックス★完休2日★賞与有★正社員登用制度有 週2日は担当教室で幼児・小学生中心の公文式教室の運営。週3日はオフィスや担当教室、在宅等での事務作業、WEB研修などを受講。先輩社員とともに、他教室のサポート業務を行なうこともあります。 ■“授業”は行ないません 生徒は自分のレベルに合った問題を解き、採点後、間違いがあれば訂正。その日の課題が全て100点になったら帰宅します。このような「自学自習」が公文式のスタイル。生徒は教室がオープンしている時間帯(5時間程度)にやって来て、自分のファイルから今日の課題を取り出して問題を解

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援の幼児教室 月給30万円~

株式会社コペル

  • 奈良県 香芝市 瓦口 / 近鉄下田駅 徒歩6分

  • 月給20万円〜30万円

  • 契約社員

  • 年間休日110日以上
  • マネージャー採用
  • 教育充実
  • 駅チカ
  • 正社員登用あり
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • インセンティブあり
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • U・IターンOK
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 社割あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援の幼児教室 ★月給30万円~/残業ほぼなし/完休2日/産休・育休取得実績多数! 《児童発達支援管理責任者》 ●療育レッスン ●個別支援計画の作成 ●指導員のサポート ●教室の運営管理 ●その他事務作業 など 《各種研修が充実!》 児童発達支援管理責任者での 教室長が未経験でもOK◎ ≪コペルプラスが目指す療育≫ 当社では、「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通じて、 子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ 自ら能力を伸ばすことを目指しています。 あなたは、子どもたちの可能性を広げていく指導員として、 日々のレッスンやご両親への応対などをお任せします。 <入社

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