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株式会社デジタルホールディングス 正社員 の求人・転職・中途採用

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新着:指定なし

京都/営業職印刷・デジタル制作/年休124日/福利厚生/宝ホールディングスグループ

タカラサプライコミュニケーションズ株式会社

  • 京都府 京都市伏見区

  • 年収360万円〜600万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 大手企業
  • 家族手当あり
  • ミドル活躍中
  • 特別休暇
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 16時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり

仕事内容タカラサプライコミュニケーションズ株式会社 【京都】営業職◆印刷・デジタル制作/年休124日/福利厚生宝ホールディングスグループ 【仕事内容】 【京都】営業職◆印刷・デジタル制作/年休124日/福利厚生宝ホールディングスグループ 【具体的な仕事内容】 ~京都の老舗企業/宝ホールディングスの100%子会社/土日祝休み/年休124日/福利厚生◎~ 宝酒造やタカラバイオと同じ宝ホールディングス傘下の印刷会社としてパンフレット、カタログ、チラシ、ポスターなどを手掛ける当社にて、提案営業をお任せします。 ■職務内容: 商業印刷(パンフレット、ポスター)をはじめ、Webサイト制作や動画制作、SNS

doda

未経験歓迎/京都/営業職印刷・デジタル制作/研修充実/年休124日/宝ホールディングスグループ

タカラサプライコミュニケーションズ株式会社

  • 京都府 京都市伏見区

  • 年収360万円〜600万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 16時前退社
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • ミドル活躍中
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 教育充実

仕事内容タカラサプライコミュニケーションズ株式会社 未経験歓迎【京都】営業職◆印刷・デジタル制作/研修充実年休124日/宝ホールディングスグループ 【仕事内容】 未経験歓迎【京都】営業職◆印刷・デジタル制作/研修充実年休124日/宝ホールディングスグループ 【具体的な仕事内容】 ~未経験から営業にチャレンジ可能/京都の老舗企業/宝ホールディングスの100%子会社/土日祝休み/年休124日/福利厚生研修充実◎~ 宝酒造やタカラバイオと同じ宝ホールディングス傘下の印刷会社としてパンフレット、カタログ、チラシ、ポスターなどを手掛ける当社にて、提案営業をお任せします。 ■職務内容: 商業印刷(パンフレ

doda

経営企画/正社員/若手活躍中/05月新着

株式会社デジタルハーツホールディングス

  • 東京都 新宿区 西新宿 / 初台駅 徒歩3分

  • 年収650万円〜849万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年俸制
  • 東証一部上場企業
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 家族手当あり
  • 語学を活かせる
  • 介護休暇あり
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 外資系企業
  • 特別休暇
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上

仕事内容【仕事内容】 経営企画(副部長~課長級) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場/成長を続けるIT企業の重要ポジションを担う 【職務概要】 ◯月次/四半期管理会計 ・管理会計集計表等の作成、事業部門分析ヒアリングと集約 ・社内会議報告のとりまとめ(基本的な業務サイクルは月次) ・上記に付随する実績集計やシステム等に関する事項 ・次月以降の業績見込み、各四半期決算での業績予想に関する業務 ◯予算編成、中期計画 ・業績や課題の振返りと編成方針、重点課題の整理と編集 ・予算編成方針のグループ内展開、予算スケジュールの管理 ・グループ内各社各部門との予算調整、予算数値

キャリアフルール

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