株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 正社員 の求人・転職・中途採用

仕事内容募集背景 ポーラ・オルビスグループは、ダイバーシティ経営を掲げ、個性を尊重し、性別、国籍、年齢等にかかわらず、一人ひとりが自身の持つ能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しております。そして、「人」を最も重要な資産に位置づけ、グループの多彩なブランドの成長を牽引できる個性豊かなリーダー人材の創出へ向けさまざまな取組みを進めています。 創業100周年にあたる2029年に向けて長期経営計画VISION 2029「多様化する『美』の価値観に応える個性的な事業の集合体」を目指す姿とし、化粧品を中心としたこれまでの価値提供に加え、Well-beingや個人にとどまらず社会の領域へと事業ポートフォリオを

仕事内容業務内容 法務総務室における総務チームでの業務となり、株主総会や個人株主・個人投資家に関する業務を中心に総務全般に幅広く携わっていただきます。まずはご本人のご経験を考慮し担当業務を決定。その後はジョブローテーションなどで活躍いただくことを想定しています。 【具体的には】 ■株主総会関連業務： 株主総会の企画立案及びスケジュール策定、招集通知など法定書類の作成・社内承認・外部開示、 議長（社長）の総会シナリオ、プレゼンテーション資料、想定問答作成 ■SR(株主とのリレーション構築)業務： 株主優待制度の立案、運営、株主見学会など株主向けイベントの立案・実施、個人投資家向けの説明会実施・HPやオフ

仕事内容私たちについて 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。  顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。  現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しています。 募集背景 「顧客生涯価値(LTV)の最大化

仕事内容私たちについて 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。  顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。  現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しています。 募集背景 ポーラ・オルビスグループは、創業

仕事内容私たちについて 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。  顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。  現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しています。 募集背景 「顧客生涯価値(LTV)の最大化

仕事内容【オルビスの美容部員なら、こんな環境で働けます】 ー ＊＜個人ノルマなし＞「売る」以上に「寄り添い」を大事にする接客 ＊＜安定して働ける＞1年後の社員定着率85%！理由は原稿内をご覧ください ＊＜和やかな人間関係＞チームワーク重視、お店の雰囲気を大事にしています ＊＜専門知識いりません＞研修体制充実！知識スキルは入社後に身につきます ー 【仕事内容】 ベストコスメ受賞商品多数♪ スキンケア・メイクアップなどの商品のご案内・接客・販売 ＜具体的には＞ お客様の肌の悩みや肌質のお話を伺いながら､ 最適な商品をご提案をしていただきます。 ただし、一般的なカウンセリングはスキンケアやメイクに関する事が

仕事内容労務【東京】 ポーラ・オルビスグループ/転勤なし/年休126日 【仕事内容】 労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、オルビスの労務企画の全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労務管理（勤怠、給与、賞与支払の運用管理） ※給与支払実務は外部委託しています ・労務企画（働き方改革、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など） ・人件費、人事情報管理 ・法改正への対応 ・人事規程改訂対応 ・その他労務管理全般 【将来的に従事する

仕事内容私たちについて 弊社は1929年の創業以来、「ブランドひとつひとつの異なる個性を生かして、世界中に人々の人生を彩る企業グループ」というビジョンを掲げ、商品やサービスを提供する化粧品事業を中心としたマルチブランドで構成された企業グループです。  顧客との直接的なつながりを持ち商品を販売することを事業の核とし、ライフスタイルや好み、こだわりのニーズの変化を敏感に捉え、市場と時代を先取りすることで、自ら変革を遂げてきました。  現在、創業100周年を目前に控え「多様化する『美』の価値観にこたえる個性的な事業の集合体」を、目指すべき姿として動き出しています。 募集背景 2022年4月にグループ会社各社

仕事内容トリコ株式会社 【CRM・ダイレクトマーケティング】パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」 【仕事内容】 【CRM・ダイレクトマーケティング】パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」 【具体的な仕事内容】 ポーラ・オルビスHDグループ／「テクノロジー」と「クリエイティブ」の力を介したビューティプロダクトを提供する企業／残業20H程／3年で複数ブランドをリリース予定 ■業務内容： 「FUJIMI」ブランドを展開する当社にて、ダイレクトマーケティング・CRM業務をお任せします。 FUJIMIブランドの顧客満足度の向上および、定期購入の継続率や解約率、クロスセル率など

仕事内容トリコ株式会社 商品開発リーダー候補◆サプリやプロティン等を展開するFUJIMIの商品開発/ポーラ・オルビスHD 【仕事内容】 商品開発リーダー候補◆サプリやプロティン等を展開するFUJIMIの商品開発/ポーラ・オルビスHD 【具体的な仕事内容】 自社ブランド「FUJIMI」「GINZUBA」を展開／サプリ・プロテインなどの企画／ポーラ・オルビスHDグループの安定基盤／残業20H・リモートワーク可(週1日) ■職務概要 自社ブランドである「FUJIMI」は、WEBの美容分析をもとにお客様に合わせて商品（サプリ・プロテインなど）を提案するパーソナライズビューティケアサービスです。事業拡大

仕事内容【オルビスの美容部員なら、こんな環境で働けます】 ー ＊＜個人ノルマなし＞「売る」以上に「寄り添い」を大事にする接客 ＊＜安定して働ける＞1年後の社員定着率85%！理由は原稿内をご覧ください ＊＜和やかな人間関係＞チームワーク重視、お店の雰囲気を大事にしています ＊＜専門知識いりません＞研修体制充実！知識スキルは入社後に身につきます ー 【仕事内容】 ベストコスメ受賞商品多数♪ スキンケア・メイクアップなどの商品のご案内・接客・販売 ＜具体的には＞ お客様の肌の悩みや肌質のお話を伺いながら､ 最適な商品をご提案をしていただきます。 ただし、一般的なカウンセリングはスキンケアやメイクに関する事が

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円～649万円 【職場情報】 同社は、株式会社ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業です。 【事業内容】 化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売 オルビスは2018年から第二創業期を掲げ「スマートエイジング」という提供価値のもと、一人ひとりが持つ美しさを引き出し、ここちよく生きていける日常文化を「ここち」と「美しさ」の視点から創造しています。 【社風】 「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を

仕事内容＜労務＞美容D2Cブランドの組織を加速させるバックオフィス担当募集します！｜ポーラオルビスホールディングスグループ会社 事業内容 ビューティ・ヘルスケア商品の企画開発および販売 【ブランド・サービスについて】 ・パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」 独自のパーソナライズ分析によって導き出された、お客様にぴったりの組み合わせや成分で商品をお届けするビューティケアブランドです。 世の中にいろんな商品が溢れ、何を選んだら良いか分からない。 そんな悩みに寄り添い、自分に合ったものを手軽に選べるように立ち上がったブランドです。 2019年のパーソナライズサプリメントのリリースを皮切

仕事内容労務【東京】 ポーラ・オルビスグループ/転勤なし/年休126日 【仕事内容】 労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、オルビスの労務企画の全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労務管理（勤怠、給与、賞与支払の運用管理） ※給与支払実務は外部委託しています ・労務企画（働き方改革、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など） ・人件費、人事情報管理 ・法改正への対応 ・人事規程改訂対応 ・その他労務管理全般 【将来的に従事

仕事内容労務【東京】 ポーラ・オルビスグループ/転勤なし/年休126日 【仕事内容】 労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、オルビスの労務企画の全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労務管理（勤怠、給与、賞与支払の運用管理） ※給与支払実務は外部委託しています ・労務企画（働き方改革、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など） ・人件費、人事情報管理 ・法改正への対応 ・人事規程改訂対応 ・その他労務管理全般 【将来的に従事

仕事内容＜バックオフィス/オープンポジション＞パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」| ポーラ・オルビスホールディングスグループ会社 事業内容 ビューティ・ヘルスケア商品の企画開発および販売 【ブランド・サービスについて】 ・パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」 独自のパーソナライズ分析によって導き出された、お客様にぴったりの組み合わせや成分で商品をお届けするビューティケアブランドです。 世の中にいろんな商品が溢れ、何を選んだら良いか分からない。 そんな悩みに寄り添い、自分に合ったものを手軽に選べるように立ち上がったブランドです。 2019年のパーソナライズサプリメ

仕事内容プロダクトマネージャー（ポーラ・オルビスホールディングスの育成ブランド） 【仕事内容】 自社D2Cプロダクト「FUJIMI」のプロダクトグロースのためのPdMをお任せします。データや数字を読み取るだけではなく、そこから課題を発見し、戦略を立て、改善するといった一連の流れをお任せします。FUJIMIは全て内製で行っているため、自社のデザイナー、エンジニアと連携をしながらより良いプロダクトにするためのディレクションをリードいただきます。 【具体的には】 ▼既存プロダクトの改善 ・UI/UXの課題発見・解決策の提案 ・データ解析・課題の特定・戦略策定・改善案企画などの分析業務 ・サイト流入ユー

仕事内容トリコ株式会社 【SCM・物流事務】ポーラ・オルビスHD／パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」を展開 【仕事内容】 【SCM・物流事務】ポーラ・オルビスHD／パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」を展開 【具体的な仕事内容】 ポーラ・オルビスHDの安定基盤／自社ブランド「FUJIMI」「GINZUBA」を展開／リモートワーク(週1日)可能／物流事務の経験なくても受発注などの事務経験者も歓迎 ■職務概要： 自社ブランドである「FUJIMI」を展開する当社は、今後3年以内に10～15個の新規プロダクトリリースを予定しており、それに伴いサプライチェーン体制の強化を

仕事内容トリコ株式会社 【労務・総務】ポーラ・オルビスHDの安定基盤／年休124日・残業20H程／週1在宅勤務／福利厚生◎ 【仕事内容】 【労務・総務】ポーラ・オルビスHDの安定基盤／年休124日・残業20H程／週1在宅勤務／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 自社ブランド「FUJIMI」「GINZUBA」を展開／ポーラ・オルビスHDグループの安定基盤／長期的に働ける環境／「テクノロジー」と「クリエイティブ」の力を介したビューティプロダクトを提供する企業 ■業務内容 パーソナライズビューティケア「FUJIMI」などの自社ブランドを手掛ける当社の労務・総務として以下の業務をお任せします。主に労務業務

仕事内容＜SCM・物流企画＞ 自社ECブランド「FUJIMI」の物流企画・SCM業務をお任せ| ポーラ・オルビスホールディングスグループ会社 事業内容 ビューティ・ヘルスケア商品の企画開発および販売 【ブランド・サービスについて】 ・パーソナライズビューティケアブランド「FUJIMI」 独自のパーソナライズ分析によって導き出された、お客様にぴったりの組み合わせや成分で商品をお届けするビューティケアブランドです。 世の中にいろんな商品が溢れ、何を選んだら良いか分からない。 そんな悩みに寄り添い、自分に合ったものを手軽に選べるように立ち上がったブランドです。 2019年のパーソナライズサプリメントの