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正社員 ドライバー - イオンモール岡崎 の求人・転職・中途採用

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新着:指定なし

保育士/児童発達支援施設

放課後等デイサービス ギフト岡崎駅前

  • 愛知県 岡崎市 柱町 / 岡崎駅 徒歩8分

  • 月給23万円〜28万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 早朝勤務
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 有資格者歓迎
  • 未経験OK
  • バイク通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 祝い金あり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 交替勤務制
  • ミドル活躍中
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 自転車通勤OK
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • シフト制
  • フルタイム
  • 賞与・ボーナスあり
  • 初心者歓迎
  • 職場見学OK
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 駅チカ

仕事内容放課後等デイサービスの保育士の募集です。保育士経験者・未経験者問わず大歓迎です!資格を活かして働けますので、興味のある方はご連絡お待ちしております。 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】:保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 保育士としての業務に 従事していただきます。 【具体的には…】 ・各学校への送迎 ・療育活動 ・季節イベントの実施 など そのほか、付随する業務をお任せします。 発達障がいがある児童を、集団生活の中で 自立できる能力や学習

バイトルPRO

営業/資産活用の相談営業平均年収849万972円/年休125日

大東建託株式会社

  • 愛知県 岡崎市 柱町

  • 月給28.2万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • AT限定OK
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 土日休み
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 資産活用の相談営業◆平均年収849万972円/年休125日/フレックス/雑談を楽しむことで高収入 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと

エンゲージ

土地活用アドバイザー/土地活用アドバイザー 平均年収850万円

大東建託株式会社

  • 愛知県 岡崎市 柱町 / 岡崎駅 徒歩11分

  • 月給28.2万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 祝い金あり
  • 既卒歓迎
  • 福利厚生充実

仕事内容<仕事内容> 土地活用アドバイザー ◎平均年収850万円/未経験者も安心の3ヶ月研修あり 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を

エンゲージ

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