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正社員 未経験ok - 新日本橋駅 の求人・転職・中途採用

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新着:指定なし

受付秘書/バイリンガル レセプショニスト/未経験OK

サーブコープジャパン株式会社

  • 東京都 中央区 日本橋本町 / 新日本橋駅

  • 年収320万円〜380万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • スキル不問
  • 外資系企業
  • 未経験OK
  • 英語を活かせる
  • 既卒歓迎
  • 語学を活かせる
  • 年間休日100日以上
  • 若手活躍中
  • 職場内禁煙
  • 年俸制
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • グローバル企業
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 服装自由
  • 昇給あり
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> 【外資系グローバル企業】バイリンガル レセプショニスト (事務・受付) 【外資系グローバル企業】(新卒・第二新卒・未経験可) 英語を活用/更にブラッシュアップされたい方に! 20代が中心となって活躍中! サーブコープのレセプショニストは会社の顔として、 第一印象を作る大事なポジションです。 クライアントと非常に近い存在ですので、 反応やフィードバックがすぐに分かるところが魅力です。 また、経験やスキルに応じ、秘書や アシスタント業務を行っていただくなど、 将来のキャリアアップにも最適なポジションです。 入社して数年後マネージャーとして活躍するスタッフも多数! ≫ココが魅力

エンゲージ

第二新卒歓迎/食品CROのデータ分析(学術・統計解析) 未経験歓迎/教育体制/専門知識が身につく

CPCC株式会社

  • 東京都 中央区

  • 年収350万円〜480万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 職場内禁煙
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 大手企業
  • 16時前退社
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • フレックスタイム制
  • 産休・育休実績あり
  • 教育充実
  • WEB面接OK

仕事内容CPCC株式会社 【第二新卒歓迎】食品CROのデータ分析(学術・統計解析) ◇未経験歓迎/教育体制/専門知識が身につく 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】食品CROのデータ分析(学術・統計解析) ◇未経験歓迎/教育体制/専門知識が身につく 【具体的な仕事内容】 ~第二新卒歓迎/丁寧なフォロー体制で未経験でも安心して挑戦できる/大手企業クライアント多数~ ■募集背景 近年の健康志向の高まりにより、各メーカーでは特定保健用食品・機能性表示食品・サプリメントの製品開発が活発化しており、臨床試験の受託件数も年々増加しています。そのため、学術・統計解析部門の拡充を計るため担当者を募集します。 ■仕

人気doda

ウェスティンホテル大阪での空間活用提案!

株式会社テェルウィンコーポレーション

  • 東京都 中央区 日本橋本町 / 新日本橋駅

  • 月給19万円〜26万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 社割あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入

仕事内容■お仕事内容 <顧客について> ◎7割がリピーター! 大阪拠点は一般企業、協会・組合、学校法人、自治体、大使館、領事館などに向けた提案がメイン。 東京拠点は、旅行会社などのエージェントへ向けた提案がメインとなります。 <イベント例> 企業が主催する会議・報奨旅行・研修旅行・キックオフミーティング、 周年パーティー、国際会議、展示会、入社式、株主総会など <仕事の流れ> ▼ニーズをヒアリング お客様に、「イベントの目的」「人数」「日時」「予算」 「客室・レストラン利用の有無」などをヒアリング。ニーズを掴みます。 ▼企画・提案 過去の事例を参考にしつつ、イベントを企画。社内の別部署と連携しながら、

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