正社員 経理 - 歌舞伎座 の求人・転職・中途採用

仕事内容交通費支給,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度 ◆社会保険完備 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度 ・スポーツレクリエーション制度 ・慶弔見舞金／結婚・弔慰・出産 ・ランドセル贈呈／お子様の小学校入学時 ・フリーアドレス ・オフィスカジュアルOK ・リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社） 【その他】 表彰制度／毎月実施の全社員集会で表彰 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季/GW休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後

仕事内容[仕事内容] 【マネージャー・リーダー候補】経理を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは経理の業務を中心にお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕事内容＞ ◆経理 ・経理業務の内製化・効率化 ・開示資料作成 ・経理の体制づくり ・組織の課題抽出、改善に向けたアクション 【募集背景

仕事内容【マネージャー・リーダー候補】経理を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは経理の業務を中心にお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕事内容＞ ◆経理 ・経理業務の内製化・効率化 ・開示資料作成 ・経理の体制づくり ・組織の課題抽出、改善に向けたアクション 【募集背景】 ＜第二創業期を共

仕事内容事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 ＜『働きがいのある会社』ベストカンパニーに5年連続選出＞ 創業時から従業員のエンゲージメント向上にも注力してきました。 その結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する 『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出されています。 また、リンクアンドモチベーション社が 従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から 「エンゲ―ジメントスコア」の高い企業10社を選出して発表する 『ベストモチベーションカンパニーアワード20

仕事内容経理『リーダー候補』【IPO準備中／離職率5%／福利厚生充実】 【仕事内容】 同社の経理を中心に、将来的にはコーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経理業務の内製化・効率化 ・単体/連結決算業務 ・開示資料作成 ・経理の体制づくり ・組織の課題抽出、改善に向けたアクション 【入社後まずは】 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の下でまずは経理の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理

仕事内容経理『リーダー候補』【IPO準備中／離職率5%／福利厚生充実】 【仕事内容】 同社の経理を中心に、将来的にはコーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経理業務の内製化・効率化 ・単体/連結決算業務 ・開示資料作成 ・経理の体制づくり ・組織の課題抽出、改善に向けたアクション 【入社後まずは】 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の下でまずは経理の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理

仕事内容経理『リーダー候補』【IPO準備中／離職率5%／福利厚生充実】 【仕事内容】 同社の経理を中心に、将来的にはコーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経理業務の内製化・効率化 ・単体/連結決算業務 ・開示資料作成 ・経理の体制づくり ・組織の課題抽出、改善に向けたアクション 【入社後まずは】 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の下でまずは経理の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理

仕事内容【【キャリア採用】コーポレート】/【キャリア採用】【東京】コーポレート本部 経理】第二創業期を迎える成長ベンチャーを、 バックオフィスから支えませんか 【マネージャー・リーダー候補】経理を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは経理の業務を中心にお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜

仕事内容健康診断・人間ドック、外来診療を提供している銀座医院での総務 ・庶務・経理のお仕事になります。 ＊総務（院内整理・清掃等・電話、来客対応） ＊経理補助（施設内での小口現金など日々精算業務・書類整理） ・総務、経理未経験歓迎。 ・これから経験したい方も歓迎します。 変更範囲：変更なし

仕事内容経理『リーダー候補』【IPO準備中／離職率5%／福利厚生充実】 【仕事内容】 同社の経理を中心に、将来的にはコーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・経理業務の内製化・効率化 ・単体/連結決算業務 ・開示資料作成 ・経理の体制づくり ・組織の課題抽出、改善に向けたアクション 【入社後まずは】 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の下でまずは経理の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理

仕事内容【東京】採用担当_新卒・中途・アルバイト（業界未経験歓迎） 事業内容 インターネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの学校、N高等学校/S高等学校をはじめ（以下、N高/S高）、教育機会確保法に基づくN中等部、小中高生向け実践的プログラミングスクールのN Code Laboなど、さまざまな新しい形の教育事業に取り組んでいます。 2021年4月には第2校目となるS高等学校が開校。 N高は、2016年4月に1,482名の生徒と共に始まり、今では25,041名（2023年6月30日時点）を超える生徒が在籍しています。 N高/S高 N高/S高は、高校卒業資格を得るために必要な授業『必修授業

仕事内容経理【東京】上場企業/転勤なし/年休122日 【仕事内容】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・月次決算、四半期連結決算、期末連結決算など経理全般 ・法人税、消費税、地方税、外形標準課税、税効果会計など税務全般 ・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務 ・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務 ・M＆Aに関する業務全般（デューデリジェンス業務など） ・子会社の経理に関する相談応対 【入社後の流れ】 入社後は1～2ヶ月程度の研修からスタートします。 入社から2週間は、同社のビジネスモデル、マインド、商品、

仕事内容経理【東京】上場企業/転勤なし/年休122日 【仕事内容】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・月次決算、四半期連結決算、期末連結決算など経理全般 ・法人税、消費税、地方税、外形標準課税、税効果会計など税務全般 ・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務 ・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務 ・M＆Aに関する業務全般（デューデリジェンス業務など） ・子会社の経理に関する相談応対 【入社後の流れ】 入社後は1～2ヶ月程度の研修からスタートします。 入社から2週間は、同社のビジネスモデル、マインド、商品、

仕事内容経理【東京】上場企業/転勤なし/年休122日 【仕事内容】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・月次決算、四半期連結決算、期末連結決算など経理全般 ・法人税、消費税、地方税、外形標準課税、税効果会計など税務全般 ・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務 ・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務 ・M＆Aに関する業務全般（デューデリジェンス業務など） ・子会社の経理に関する相談応対 【入社後の流れ】 入社後は1～2ヶ月程度の研修からスタートします。 入社から2週間は、同社のビジネスモデル、マインド、商品、

仕事内容経理【東京】上場企業/転勤なし/年休122日 【仕事内容】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・月次決算、四半期連結決算、期末連結決算など経理全般 ・法人税、消費税、地方税、外形標準課税、税効果会計など税務全般 ・有価証券報告書、四半期報告書、通期決算短信、四半期決算短信などの作成実務 ・会社法計算書類等（計算書類、事業報告、附属明細書）の作成実務 ・M＆Aに関する業務全般（デューデリジェンス業務など） ・子会社の経理に関する相談応対 【入社後の流れ】 入社後は1～2ヶ月程度の研修からスタートします。 入社から2週間は、同社のビジネスモデル、マインド、商品、

仕事内容[仕事内容] 【具体的には】 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕事内容＞ ◆法務 ・法令関係重要文書（契約、届出書等）の審査 ・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等 ・会社が保有する許認可等の更新業務 ・株主総会、株式、社債等に関する事項 ・稟議書、申請書等重要文

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～849万円 【職場情報】 ■企業概要 新規事業立案から業務改革、IT戦略立案、IT導入までをワンストップでサービスを提供しているコンサルティングファームです。国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立しました。 創業以来「カッコいい会社を増やし、世界をデザインする」をビジョン・ミッションに掲げ、業界・業種を問わず幅広い領域でコンサルティングを手がけ、大手コンサルティ

仕事内容【具体的には】 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは法務の業務を中心にお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕事内容＞ ◆法務 ・法令関係重要文書（契約、届出書等）の審査 ・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等 ・会社が保有する許認可等の更新業務 ・株主総会、株式、社債等に関する事項 ・稟議書、申請書等重要文書の処理 ・規程

仕事内容事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 ＜『働きがいのある会社』ベストカンパニーに5年連続選出＞ 創業時から従業員のエンゲージメント向上にも注力してきました。 その結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する 『働きがいのある会社』ベストカンパニーに6年連続選出されています。 また、リンクアンドモチベーション社が 従業員エンゲージメント調査を実施した企業の中から 「エンゲ―ジメントスコア」の高い企業10社を選出して発表する 『ベストモチベーションカンパニーアワード20

仕事内容【マネージャー候補】労務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは労務の業務を中心にお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 ＜主な仕事内容＞ ◆労務 ・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携） ・労働時間管理 ・入社・異動・休職者管理 ・安全衛生 ・有期雇用社員・