正社員 50代 - 福岡県糟屋郡須惠町 の求人・転職・中途採用

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容福岡県福岡市博多区博多駅前／駅近、週休2日制、長期、50代活躍中、60代活躍中／年収600万円〜650万円

仕事内容福岡県久留米市通町／車通勤OK、週休2日制、長期、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収500万円〜1400万円

仕事内容福岡県糟屋郡粕屋町大隈／週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎、50代活躍中、60代活躍中／年収：280万円〜380万円時給：1000円〜1200円

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容昇給・賞与、各種手当あり！経験を活かして活躍しませんか！ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 185,500円 住居手当（上限２７，０００円） 扶養手当 超過勤務手当は実績に応じて支給 【勤務地】 福岡県福岡市中央区地行浜37104 【最寄り駅】 唐人町駅 【アクセス】 唐人町駅 徒歩 所要時間15分 【仕事内容】 重症心身障害、神経・筋疾患、小児慢性疾患の病棟を有する病院に配置される福祉職であり、医療や介護を必要とする患児・者への療育、日中の生活や趣味活動の支援、福祉サービスの利用にかかる支援 【勤務時間】 8時30分〜17時15分 【休日・休暇】 土曜日，

仕事内容"【仕事内容】 50代も代活躍中！/車の製造 マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 未経験者でも安心の研修制度。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容"【仕事内容】 50代も代活躍中！/おもちゃの検品スタッフ マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 未経験者でも安心の研修制度。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容"【お仕事内容】 50代も代活躍中！/プラスチックの箱の検品 マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 未経験者でも安心の研修制度。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容福岡県北九州市小倉北区浅野／駅近、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、50代活躍中、60代活躍中／年収600万円〜1300万円

仕事内容6月に新規立ち上げをした福岡営業所にて4t、7tトラックドライバー募集◎未経験もOK！資格取得支援制度で働きながらスキルアップできる環境です。 【職種】 [正]配達・配送・宅配便、ドライバー・運転手、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 事業拡大のため 6月に新規立ち上げをした福岡営業所にて 4t、7tトラックドライバー募集

仕事内容<仕事内容> ◎高速道路規制スタッフ（交通誘導2級以上/遅番） 正社員を目指すならライジング 週3日からの勤務で正社員 週20時間以上の稼働で正社員として雇用！ もちろん社会保険も入れます。 ★嬉しい個室寮も完備 ★書類選考なし！できるだけ多くの方とお会いします！ ★副業やWワークもOK ★有休取得率90％以上 ★休憩スペース・仮眠室完備 お任せするお仕事 高速道路の整備に関わる交通誘導業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工事区間にカラーコーンや案内板の設置 ・保安、見回り警備 ・工事車輛の誘導 など 個室寮について 調理器具なども揃っていて共用ラウンジで 仲間とのちょっ

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容「募集職種」 商品移送のトレーラードライバー 「業務内容」 【この求人のPOINT】 完全未経験からデビューOK！ 土日休みの完全週休2日制！ 残業なしで定時退社可能！ 女性スタッフも活躍中◎ 資格の取得サポートあり！ …まだまだ魅力は尽きません！ 気になる方はこの先をCHECK ≪ 仕事内容はコチラ ≫ 以下の作業をおまかせします！ └大手企業様の横持ち輸送など ▷POINT ★力仕事なし！重い荷物はありません！ ┗荷卸しも降ろすだけです！ ★場所もほとんど固定なので安心＆簡単！ ≪ 未経験から一流を目指して ≫ 教育体制が充実しているため、 初めての方も安心して

仕事内容<仕事内容> 【未経験者10名以上採用】医薬品製造スタッフ｜年間休日125日｜賞与6.5ヶ月分｜社宅・家族手当有 当社工場にて「ジェネリック医薬品」の製造・包装を行います。入社後は先輩がしっかりとサポートしてくれるので、未経験の方も安心してスタートできます！ 【ジェネリック医薬品とは？】 新薬と同じ成分・効き目・安全性を持ち、低価格で購入できる医薬品です。患者さんの負担を抑え、国の医療費節減にも貢献。社会的にも需要が高まっています。 【未経験でも安心！8割が未経験スタート！】 ★研修が充実！基本から学べる！ 入社初日はオリエンテーションを実施。薬を作るために欠かせない安全や衛生面について

仕事内容福岡県福岡市中央区天神／週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎、50代活躍中／年収：220万円〜300万円時給：1000円〜1300円

仕事内容20代～50代を中心に幅広い年代の方が活躍中 みんなが働きやすい職場環境で社員の平均勤続年数10年以上！ 【職種】 [正]①移転・引越し、②倉庫管理・入出荷、③ドライバー補助 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、資格・スキル身につく、シニア(60代～)歓迎、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ①引越し業務 ・法人の社員の引越し ・事務所移転 ・4t以下のトラックの運転（要中型免許） 一般の方ではなく安定した法人が取引先で 安心です。 ②倉庫管理等 ・全体の作業工程管理 ・現場

仕事内容"【仕事内容】 50代も代活躍中！/スポーツ用品の製造 マニュアル、工程決まっているので安心して仕事に取り組めます。 未経験者でも安心の研修制度。 【福利厚生も充実】 【年収例】 360万円～500万円"

仕事内容<仕事内容> 【転勤なし／年間休日120日】経理事務（正社員） ＜経営企画室＞の＜経理事務＞担当として、ご活躍いただきます！ 【お任せする仕事内容】 ・経費精算書作成～精算 ・請求書作成～チェック ・銀行業務（月初・１０日・給与・月末） ・勤怠管理 ・集金対応 ・会計ソフトの簡単な入力 ・領収書発行など経理に関わる一般事務 ・備品管理～発注 ・取引企業様の応対 ・健康診断手配 ・社内行事の資料作成など総務に関わる一般事務 【一緒に働くメンバー】社員４名構成 人事・総務２名（２０代、３０代）、経理・財務２名（４０代、５０代） <給与> 年収300万円～375万円 <勤務時間> 固定時間

仕事内容飛び込みなし！40代～50代歓迎！【既存顧客向け法人営業（生命保険・損害保険）／全国】大手保険代理店 【仕事内容】 グループ企業からの紹介顧客（主に法人）にむけて、生命保険または損害保険の提案を行います。※飛び込み営業はありません！ ［東京本社］生保人材・損保人材ともに探しています ［札幌支社］損保人材募集 ［仙台支社］生保人材募集 ［名古屋支社］生保人材・損保人材とも募集 ［大阪支社］生保人材・損保人材とも募集 ［福岡支社］生保人材・損保人材とも募集 ・企業の永続的かつ安定的な成長に向けた事業保障、役員退職金準備やオーナー企業における事業承継・相続対策などに対する保険の提案 ・人材確保や