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株式会社物語コーポレーション
宮城県
年収544万円
正社員
仕事内容【店舗の数だけ、独自の運営がある!】 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 【あなたなりの接客を!】 店舗ルールや接客方法もさまざま。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 【店長=プレジ
エン転職2日前
物語コーポレーション
仙台市宮城野区 中野 / 中野栄駅 徒歩約1分
月給25万円〜35万円
仕事内容<仕事内容> 焼肉きんぐなどの店舗スタッフ(店長候補)★昨期過去最高売上|店長の平均年収約620万円|7連休制度有 ★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある! 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』など、当社直営の飲食店で接客や調理などを担当。お客様に喜んでもらうために、マニュアルを超えたサービスの提供もOK。アイデアを活かして、一緒に人気店を作っていきましょう。 【具体的な仕事内容】 キッチン業務とホール業務を担当。調理の手順などがすべて書かれた、分かりやすいマニュアルがあるので、「普段、料理はしない」「飲食の仕事は初めて」という方もすぐに作れるようになります。ホール業務は、席のご案内・オーダー・料
エンゲージ24時間前
年収380万円〜700万円
仕事内容株式会社物語コーポレーション 【東北】未経験歓迎/店長候補※店長平均年収593万円/最大14連休/残業平均18h/エリア限定勤務可 【仕事内容】 【東北】未経験歓迎/店長候補※店長平均年収593万円/最大14連休/残業平均18h/エリア限定勤務可 【具体的な仕事内容】 【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮
doda6日前
仕事内容株式会社物語コーポレーション エリアマネージャー候補 ※平均年収593万円/最大14連休可/エリア限定勤務可/残業平均18時間 【仕事内容】 エリアマネージャー候補 ※平均年収593万円/最大14連休可/エリア限定勤務可/残業平均18時間 【具体的な仕事内容】 【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定
年収400万円〜700万円
仕事内容株式会社物語コーポレーション 【東北】店長候補※店長平均年収620万円/年間休日118日/残業平均14h/エリア限定勤務可 【仕事内容】 【東北】店長候補※店長平均年収620万円/年間休日118日/残業平均14h/エリア限定勤務可 【具体的な仕事内容】 【年間休日118日/平均年収620万円/月平均残業14時間/離職率15%/焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営/最大14連休可/年末年始休業/エリア限定勤務可/深夜営業無し】【変更の範囲:なし】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2023年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定しま
doda2日前
仕事内容株式会社物語コーポレーション 【全国】未経験歓迎/店長候補※店長平均年収593万円/最大14連休/残業平均18h/エリア限定勤務可 【仕事内容】 【全国】未経験歓迎/店長候補※店長平均年収593万円/最大14連休/残業平均18h/エリア限定勤務可 【具体的な仕事内容】 【焼肉きんぐ・丸源ラーメン・ゆず庵・お好み焼本舗等を運営/平均年収593万円/最大14連休可/年間休日118日/年末年始全店休業/エリア限定勤務可/東証プライム上場企業/深夜営業無し】 2年連続で焼肉業界売上高1位を獲得!(2020年~2022年焼肉業界売上No.1 ※業界動向サーチ調べ) 配属先はあなたの経験、希望を考慮
非公開
年収400万円〜599万円
仕事内容【飲食店の店長候補】東証プライム上場企業/全店長の平均年収589万円・年2回7連休有り 【仕事内容】 【仕事の内容】 ★初任配属先の店舗は、お住まいや経験、希望を考慮して決定します。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗(直営店)配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、 半年で管理業務・責任者業務を習得。 店長昇格後は、年商約2~3億円の店舗の売上・利益管理、 30名~80名の従業員の採用・教育・労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 店舗の予算は「店長が経営層にプレゼンテーションし勝ち取る」スタイルである
ミドルの転職15時間前
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