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看護 看護助手 契約社員 - 名取市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

事務アシスタント/未経験可/大手ゼネコンで働く/宮城県名取市にて倉庫新築工事での事務員さんを募集

株式会社コプロコンストラクション

  • 宮城県 名取市

  • 月給18万円

  • 契約社員

  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 大手企業
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 若手活躍中
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 上場企業
  • 18時前退社

仕事内容【ここがポイント】 ◆東証プライム・名証プレミア上場企業グループの安定基盤 大林組、鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店といったスーパーゼネコンをはじめとし、 全国各地の大手・上場企業と取引を行っている当社。 常時2,000件以上の新規プロジェクトが稼働しているので、ご自宅から通える範囲で就業頂くことはもちろん、 「この分野を極めたい」「この業務は避けたい」など、詳細な業務内容を選ぶことも可能です。 これまでのご経験を存分に活かし、あなたらしく働けるよう、支援させて頂きます! ◆あなたのご経験を最大限評価します! 面接時に、過去の実績を最大限評価。多くの方が給与アップを実現しています。 C

ベスキャリ建設

病院・医療施設の調理師

日清医療食品株式会社

  • 宮城県 名取市 愛島塩手 / 名取駅 徒歩約24分

  • 時給1,300円

  • 契約社員

  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 長期
  • フリーター歓迎
  • 正社員登用あり
  • 学歴不問
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 有資格者歓迎
  • 週4日からOK
  • バイク通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社会保険完備
  • 友達と応募OK
  • シニア活躍中
  • 大手企業

仕事内容調理師資格があれば未経験OK。チーム作業で安心して働ける日清医療食品の調理師(契約社員)求人 車通勤OK。ヘルスケアフードサービスに携わってみませんか?給食作りを通して、社会貢献できることがやりがいのお仕事です。 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。免許をお持ちであれば、実務未経験スタートも大歓迎 です。チームでの作業となるため、分からないことを聞きやすく 、安心感を持って働ける職場です。お気軽にご応募ください。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も

日清医療食品株式会社

児童発達支援教室の先生/幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育

株式会社コペル

  • 宮城県 名取市 杜せきのした / 杜せきのした駅 徒歩約3分

  • 月給20.5万円〜28.5万円

  • 契約社員

  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 平日休み
  • 社割あり
  • 寮完備
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 幼児教室の指導員/個別支援を中心とした療育/未経験歓迎/年休120日/教材作成・送迎なし/残業少なめ ※以下いずれかの資格、もしくは学部や学科を卒業された方限定の募集です ・教員免許/幼稚園教諭免許/保育士/社会福祉士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士…など ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科を卒業された方 子どもたちの笑顔をつくるためには、まずスタッフたちがゆとりをもって働ける環境が必要だ そう考える当社では、働きやすさにこだわっています。たとえば… ★「毎日定時帰り」が基本! 豊富な教材があるので、スタッフが教材作成をする必要がな

エンゲージ

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