フィールドでは人的リソースが少ないので個人の負担は大きく、四六時中業務している様な感じ。リモ…続きを見る
残業は内容ごとに実働時間が変わるが当番制で行う。ひと月に1,2回程度の頻度で残業の当番が回っ…続きを見る
業務は完全に個人プレー。入社早々、分からない店を先輩社員に聞いても「何故知らないの?」みたい…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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