株式会社トークネットのクチコミ・会社評価（9件）
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
本社は仙台ですが、支社が、東北6県、新潟県及び東京に有り、男女を問わず転勤があります。支社勤務期間は、３年から５年程度ですが、必ずしも本社勤務になるとは限りません。また、支社の人数は、10人程度（東京支社のみ３人）であり、事務の軽作業は、派遣社員を数名雇用し委託しているが、殆どが女性のため、女性特有の難しい人間関係が発生しやすい雰囲気です。更に、支社長の個性で支社の雰囲気が決まってしまう事が多く、それに馴染めない人が苦労する場合もあります。 営業及び技術部門は、自動車免許が不可欠で、長距離運転も必要です。 事務系は、私服での勤務が可能ですが、技術部門は、原則作業服での勤務となります。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
入社時から各職責に応じて、社内外講師による教育が計画されており、即戦力育成が実施されている。 特に、技術系社員に対しては、入社から3カ月間教育のみを実施していることから、同期との連帯感と競争心の発揮に効果的であると考える。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
創立25年で、若い社員が多く活気のある職場である。 新卒採用も毎年実施し、部門を超えた転勤も積極的に実施するなどして、プロパーの役員育成を計画的に進めていて、やる気に応えられる会社である。 東北電力からの出向社員が、6分の1を占めており、お客様開拓や通信ケーブルの敷設などで、地域対応や対策が必要な時には、親会社のネットワークを存分に活用することが出来、非常にスムーズに業務を完結出来る。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
新入社員の半分程度は女性が占めており、性別を問わず活躍出来ます。通信事業なので、女性でも、現場調査等の屋外作業を行うことができます。 当然、産休及び育休を気兼ねなく取得できます。 制服は3年前に廃止しており、事務系は、私服での勤務が可能です。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 執行役員総務部長の後、内部監査室長
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
設立から28年とまだ若い会社で、若い社員も多く、活気あふれる業務運営をしている。 支社を含めて、全従業員は、約380名とこじんまりしており、常に活発な議論がなされて新しい課題に対応している。
良い点面接
- 投稿者：
- 執行役員総務部長の後、内部監査室長
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
総務部長として面接官を担った経験から、入社希望者に求めることは、元気の良さ、素直さ、会社で自己実現したい事、を明確に自分の言葉で表現できる事です。 たまに、面接官に対して、敬語を使えない受験者がいます。この時点で、失格となるので、普段から言葉遣いには注意するようにしてください。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 執行役員総務部長の後、内部監査室長
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
育児休暇、介護休暇が制度化されており、リモート勤務も積極的に導入していることから、家庭の事情を踏まえたさまざまな働き方が可能。
通信・キャリア業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
東北電力の100％子会社であるため、意識として、新たな発想を抑える傾向にあるように感じた。 倒産の危険が少なく、積極性が低く感じられた。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 執行役員総務部長の後、内部監査室長
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
東北電力の優良関係会社の為、毎年確実に定期昇給が有り、ボーナス評価も公平...
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- 質問日
- 2016/10/13
- 解決日
- 2016/10/28
- 回答数
- 1
株式会社トークネットの
会社概要
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- 宮城県仙台市青葉区一番町３丁目７番１号
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- 359人
- 代表者名
- 紀野國文康
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