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職場として30%以下の出勤率を目指していて、部課長も理解良く率先して在宅...
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リモートワークは一週間に一回。人によっては、すべてリモートワークの人もい...
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強制ではなく自己申告による在宅勤務となる点。自分で都合やスケジュールを管...
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コロナ禍のため、リモートワークを行っている。出勤率を50%以下にするため...
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COVID19の緊急事態宣言中はテレワークが推奨されている。オンライン会...
基本的に人員が足りず、最少人数で現場に当たったり、1人で何ヶ所も現場を持ったりと負担が多い。…続きを見る
若い職人にも丁寧に仕事を教えてくれて仕事には真面目で、皆さんすごく思いやりのある方で時には厳…続きを見る
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
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