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勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この業界では、労働時間に見合った休憩が保証されており、これは非常に大切なポイントです。 また、施設や現場との合意のもと、警備業務に直接関係しない仕事(例えば、現場資材の運搬や掃除など)は行う必要がないというルールが設けられています。 これは、本来の職務範囲外の作業を強いられることがないようにするための措置です。 もちろん、中にはこのルールが守られない現場も存在しますが、そういった場合には会社に相談することで適切に対処してもらえる体制が整っています。
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簡単な適性検査がありましたが、そんなに難しいものではなかったです。 面接では、志望動機、ガクチカや自己pr、気になるニュースなど、基本的なことを聞かれました。普通に対策していれば、大丈夫だと思います。また面接前後には、面接官と別の社員の方が話しかけてくださったので、緊張がほぐれました。リラックスして、ありのままで臨むと良いと思います。
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休みは年間20日間の有給のみです。募集を見ると「プラチナ休暇による長期休暇」とか「パール休暇制度」とか記載され、まるで有給以外にも休暇があるように誤解されますが、全て有給の使い方に横文字をつけてるだけです、プラチナ休暇というのは「有給をまとめて取得できる」、パール休暇は「有給取得日を事前予約できる」というだけの事です。 それどころか一般企業は有給の他に、正月休み、盆休み、で合計10日程度の休みが有給以外に有りますが、弊社は正月もお盆も会社からもらえる休みは無いので、休みたい人は有給を使って休む事になります。そのため一般企業より年間休日が少ないのに給与は安いという感じです。また、警備隊や機動隊は特に人員がギリギリのため有給消化は難しく残業だらけで、年間有給を全て使える人は皆無と言えるでしょう。
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普段は機械警備業務に従事しており、契約先にセンサーを取り付け、センサーが作動したら駆けつけ異常がないかを確認し、お客様に安心、安全を提供するお仕事です。もちろん24時間365日体制の仕事であり、勤務形態もさまざまですが、1日の勤務を全うしたときの達成感はとてもやりがいになります。警備業というのはこれからも需要が高くなる仕事なので会社も安泰だと思います。
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24時間勤務の体制はサービス残業がなくならず、長時間労働を増やすだけ。 うつ病発症や、体調を崩し辞めていく社員が多い。そのためいつも人員不足。 仕事は覚えることが多く常に新しいサービスが増え仕事内容は増えるのに人員は増えない。 人が育たないまま辞めていく。 休日も仕事、家に帰っても仕事の電話がかかってくる。問題がおきれば休日も会社へ向かう。 昨今、自然災害やコロナ禍もかさなりかなりの長時間労働で、激務である。 さらに役職がつくとサービス残業。 全国のALSOKでおきていることだと思う。 労働基準局が動いて調べてほしい。過労死しそうになる。
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面接の前に会社説明と筆記試験があり 会社説明の段階で職種毎の業務内容や待遇も説明されて事前に給与モデル、労働環境の資料ももらえるので 面接で面接とゆう内容はなく人間性と意思確認だけでした。面接官は非常に話しやすい印象を受けた。 前職より年収が下がる待遇だったが正直に伝えてもらえた。
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優しく受け答えしてくれます。 話した内容についても雑談を混じえながらだったので、自分の持ち味をしっかり出せました。 採用の連絡のあとも定期的に懇親会などを開催してくださります。それによって友達が増えたりと、安心感があります。
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営業という職種柄、夜間休日であろうと関係なく、お客様対応を求められます。休みだから、携帯に出なかった、などといったら上司から怒られ、会社から低評価を付けらるため、休みであろうと、心も体もゆっくり休めるというのは難しいので覚悟が必要です。また、仕事に使うスマホは個人スマホを使わされるため、スマホを置いて遊びに行く、というのも不可能で休暇中も仕事から逃れる事は不可能です。
入社時はセコムの所有する保養所兼、研修所にて研修を行い、法令について学びます。その際、もちろ…続きを見る
いろんな分野で仕事が出来ます。また、正直警備員でなめられやすい部分が多いので相手側の性格や人…続きを見る
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
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