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教育制度が充実しています。 いろんな場所があり、店舗で働く薬剤師以外にも薬剤師としての職能を活かせる機会がたくさんあります。 一年目で店舗薬剤師から人事部に移動した人もいます。 社外ジョブチャレンジ制度というものがあり、病院に派遣され、病院薬剤師の仕事を学ぶこともできる。 さまざまなキャリアプランを描けるのが魅力的です。
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昇給は通常評価で3300円程度です。それ以外あまり見たことないので、あまりあげる気がないのだと思います。福利厚生についても、近年家賃補助や、地域手当の改悪が続いており、経費削減が見られます。 来年度からは、エリア社員は家賃補助が一切なくなります。その代わり基本給が3万上がるのですが、トータルで大きくマイナスです。企業は賃上げしたというと思いますが、騙されないようにしてください。ベースアップの代わりに、ボーナスを少なくする可能性も十分ありますので注意してください。
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今会社が何を大切にしていて、社員の方がどう働いているのかがきちんと理解出来る説明会でした。 ヘルスケアアテンダントが調剤室に入ってお薬のピッキングをするのでは無く、その時間を患者様への時間にあてて接客をメインとする考えがとても良いなと思いました。 接客を重視しており人柄を見ての選考という情報を見かけたため、風通しの良い会社なのではないかなと思います。 また、ドラッグストアでは無いのに登録販売者の資格を持っている人には手当が付くのでそこも魅力の一つかなと思います。
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さまざまな企業説明会に参加しましたが、研修内容が充実しており、入社後も幅広く活躍できそうであると感じました。 また、全国に店舗があり、日本各地で働くことができることもメリットであると思います。勤務コースも3区分あり、自分に合った働き方ができると思います。 大手ならではの手厚いサポートもあり、入社してからも心配することなく働くことができると感じております。
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賞与が他と比べて段違いに良いとされていることに加え、大きい企業であるので専門的知識をあることができる点がいい。 また、本部への移動や採用課など薬剤師の仕事だけでなく違う仕事にも行くことができる。 他の薬局では行っていないようなジョブチャレ制度などの取り組みを行っており、他では経験できないことができそうだと感じた。
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女性のキャリアの働き方として、ライン課長など上のポジションにつくのがハードルが高いイメージがあります。また、夜勤の勤務の場合1人薬剤師でやるのですが女性でも深夜帯に一人きりにさせられるので、そこが大きな心配要因ではあります。大手で法令遵守をしっかり行っている会社だからこそ、女性が深夜帯に1人にさせられるという環境はどうなのかなと思いました。女性が入る場合は、もう1人人員を加えるなどの配慮があればいいのにと思わざるを得ません。
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入社前は、教育制度も整っていて社員ひとりひとりに時間をかけてくれる印象があり、実際に新人研修では1ヶ月間かけて筑波の研修所で研修を受けられたのがよかったです。薬効や使用方法のみならず、実際に薬の模型等を使いながら服薬指導をできたのは とても良い経験になりました。一か月同期と切磋琢磨しながら研修を受けられたことで自分も成長できました。
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薬局の責任者が優しくて柔らかい人だと、店舗全体も明るい雰囲気になります。報連相も徹底して行う人だったので、薬局LINEなども積極的に活用していたのでコミュニケーションは取りやすかったです。掃除や日々の業務の割り振りを表でつくっていたり、業務のリストアップの表を出して誰が何をどこまでやっているかを明確に打ち出していたりするのもわかりやすくて日々のモチベーションに繋がりました。業務以外の雑談なども休憩時間に気さくにできるのがよかったです。
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