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薬局の場所と薬剤師によります。薬局の場所が複数の病院の門前にあるとすごく忙しいです。仕事をしない薬剤師だとイライラしますが、仕事のできる薬剤師だとオールマイティです。私がいる薬局は程よく忙しく、いい薬剤師に変わってから楽しくて働きやすくなりました。
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ノルマもなく上司といる時間が短いため怒られることは少ないし、エリアマネージャーとして担当店舗を好きなようにできます。店舗の人間にも指示を出せば動いてくれるのでリーダーシップ能力が磨かれます。店舗の異性の人間と関係を構築できるので出会いの場として意気揚々と働くことができ、個人的に連絡を取ることもできます。職場は決まっておらず色々な県をすべて社用車で向かうため基本的に運転が好きな方は遠方に行くことも多々あるのでとてもやりがいがあります。
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離職率がとても高く人の入れ替わりが激しい職場です。そのため転勤をさせなければ会社として運営するのが難しいため、平均的に半年に1回は転勤があります。早ければ1ヶ月で転勤もあります。転勤の範囲も広く色々な都道府県を渡り歩くので、長期的に働くには難しい気がします。仕事に関しても社内携帯とパソコンを会社から付与されるため自宅にいても仕事を行わないと終わりません。休日でも電話がたくさんかかってきて、基本的に店舗にいかなければいけないので24時間365日働かされている感覚になります。
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完全実力主義のため若い年齢で昇格し、平均年収以上稼ぐことは可能です。 また、業界ではみなし残業代のみでそれ以上支払われない企業もある中、上長に承認依頼し、申請をすれば時間分と割増賃金は必ず支払われます。 売上の高い店舗に配属すれば、次はスーパーバイザー候補として、その後は本社勤務など仕事の選択肢も拡がるので今後のキャリア形成の中で別の企業に行きたいと思うことがあっても、その経歴で有利に働いてくれると思います。
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薬剤師の面接は普通の人であることを証明すれば大丈夫です 全国転勤が前提でしたので、全国転勤がしたいという点をアピールすると良い印象を得られると思います ただ、2023年度からはエリア社員などの区分が出来たので、また状況が変わっているかもしれません 面接は1人対1人で行います 学生時代力をいれていたこと、自分の長所短所、入社してからのキャリアプランなどを聞かれます
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ノルマなどは課されておらず目標はあるものの取り組みや実績については会社からは何も言われません。そのため接客も積極的に行わず現場の人員削減だけを実施している会社です。何も面白みのない会社で離職する社員は大勢います。新入社員は1年で半分以上退職しその理由については現場で働くことに不満があるそうです。基本的に5年は現場業務のためそれを覚悟してほしいと思います。
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資格や経験があまりなくても3年で管理職であるスーパーバイザーとして、複数の店舗を管理するエリアマネージャーになれます。年収は520万で全国の平均年収を軽く超えます。様々な所に車を利用して行きますが、社用車やガソリンカード、ETCカードは配布されますので自由に使用することができます。賞与はきちんと年に2回ありますが昇給はありません。社宅は社内規定の物件であれば会社で8割負担していただけるので家賃の心配はしなくても大丈夫です。
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私が働いている店舗は、基本的にSAがレジ担当。それは仕方がないかなと思っているが、レジでの連絡事項などを社員からも店長からも知らされずにあとになって知らされるのは如何かと思う。アルバイトはレジやってりゃいいっていうのが見え見え。実際にそうだし。 しかも前の店長曰く、店長と社員はレジなんか入っている時間なんて無い、そんな事よりもやる事があり過ぎる、だそうだ。 お客様からしてみれば、そんな事は知った事じゃない。私もそんなのは関係ない。お客様が並んでしまったらレジ解放するのが当たり前だ。
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