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他社のような、定期的な社員研修はない。入社して最初の2ヶ月に電話応対や製品研修を受けて終わり。あとはひたすらOJTで電話取り。どんどんスキルアップして上を目指したい人には向かないと思う。逆にいえば、のんびり決まったタスクをこなすだけでOKならば良いとおもう。
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私の時は面接と面接の期間が空きました。その為、印象としては選考がゆっくりだったと記憶しています。早く結果が欲しい就活生にとってはフラストレーションが溜まると思います。また、金銭に関わる質問に私は違和感を感じました。具体的には奨学金の貸与を受けているか。月にアルバイト代でいくら稼いでいるか。この2つに関しては質問の意図が今になっても分かりません。私は選考を辞退しましたが、辞退する旨を伝えた際に応募は無かったことにしますと告げられました。これは応募書類を会社側で処分することと推察しましたが、これもよく分かりませんでした。
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面接のスタイルは個別です。リクルーターの方が面接日の日程を柔軟に調整してくださいました。総合職で転勤を厭わない私は面接官の方に気に入っていただきました。筆記試験は厚生労働省編一般職業適性検査を採用されていて簡単です。作文のテーマも一般的なもので対応が簡単です。
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社内教育体制はほぼありません。営業職であれば、営業同士での情報交換程度です。 技能職には資格手当が支給させるようになりましたが、上限が設けられており、資格を取ろうとすることに、歯止めを掛けさせる仕組みがあります。
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テレワークで十分な職種とそうでない職種が混在するため、リモートワークに手をつけない印象があります。設備投資への意欲がないので、テレワーク、リモートワークはあり得ないと断言できます。
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女性のキャリアはない。女性は現場か事務職。最近は総合職の女性も採用されているが、理系の技術系のみ。もともと事務職で文系の女性が総合職になるケースもあり、仕事ができると噂だが実際のところは?という感じで、かなりレアだし結局はお気に入り人事。
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エアコンや給湯器など国民のみなさんが、生活するために、必要な 製品をいつも つくっています。 さぎはラインなので 忙しく なかなかゆっくり仕事ができる環境ではないですが、作業に見合ったお給料がもらえているとおもいます。
ライン製造が主な業務内容で、装置メーカーとして、各企業向けの機器を組立作業している。 部品…続きを見る
資格手当が安い。取得時支給額も少ない。 月額で恒久的に支給される資格は電験のみで、更に相場…続きを見る
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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潔いくらいに全く取り組む様子がありません。コロナの濃厚接触者明けの社員を...
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