株式会社日立国際電気の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
無線機などのハードウェアを担当している。 電気回路を作成したり、回路に乗るソフトのプログラムを書いたりしている。 人にもよるが、割と担当範囲は広いことが多い。 ある程度できるようになると、装置の一担当者になり、 自分の裁量で色々決めることができ、あまり指示などされずに仕事を進めることができるので やりがいはある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
661万円(回答者数253人)
投稿日:
近年は比較的若い30代でも、管理職(課長以上)になる人がいる。また、主任レベルへの昇進するタイミングも、人によって数年変わってくる。 年功序列から、少し手ではあるが脱却している。 賞与は年間5~5.5ヶ月となっており、同規模の企業と比較して同等以上であると感じる。 年齢制限と上限ははあるが、家賃の半額が支給される。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
教育は結構充実していると思う。 また、やりたいことがあれば言えばやらせてくれることも多い。 割と任せてもらえるので、ちゃんとやれば スキルの向上はできると思う。 基本的には、エンジニアの場合は 一機能の担当から始まり、プロジェクト全体の担当をいくつか行い、管理職に向いている人は管理職になり、そうでない人は 開発専門のようなキャリアになると思う。 実際に実物を動かすことができるので ものづくりが好きな人はやりがいを感じることができると思う。
ワークライフバランス
平均有給取得率
27.5%
残業時間
27.7時間
投稿日:
納期間際でトラブルがあったり、性能が満たせないという状況になると 残業及び休日出勤は増えることになる。 また、残業があるかないかはその日の作業結果の影響を受けることが多いので (作業が上手くいかなければ残業になる) 定時後に予定を入れにくい面もある。 特に、設計などの技術分野の仕事だと、各々のスキルの差が激しく スキルが乏しい人は単純に仕事が終わらない、もしくは時間がかかるので 残業が増えやすいとは思う。
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質問・相談
関連つぶやき
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