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新入社員が社会人として学ぶべきことを1年目から叩き込んでくれる。 例として、エルダー制度があり全社的に新入社員の1年目の教育に力を入れている。 また、入社3年目になるとシニアエルダーとしてもう一年先輩に付き教育を受ける。
工場なので夏場歩少し暑いですが、慣れれば問題ありません。皆が気をつ買ってみてくれているのでし…続きを見る
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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