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ラグジュアリーな店舗なので他のラグジュアリーブランドで働くための勉強にもなる。接客は、基礎から丁寧に教えてもらえる。一度業務を覚えてしまえば、難しいことはないので楽。いろんなお客様がいるのでいろんな対応方法など学べ、いろんな人とコミュニケーションを取ることができる ので楽しい。気に入った商品を選んで、嬉しそうに帰っていく姿が嬉しい。初見の方に商品の良さ、デザイン性などを説明した上で買っていただけると自分の接客の達成感がすごいある。
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昇格のノミネートが「部署ごとの人事評価で上位10%に入っている人」、という相対評価になっている。部署の人数が少なく能力もあまり高くない人が多い部署では昇格のチャンスが多くある一方で、人数も多いし能力の高い人が多く集まっている部署では昇格するのが非常にハードルが高くなっている。部署によっての昇格のしやすさに大きな差があり、多くの優秀な人々がなかなか昇格できずに不満を抱えている。役職者のポストにも限りがあるため、年長者の役職者がどこかに異動するか、優秀な若手がどこかに異動して役職者となるかしないといけない。
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入店数が少なく、暇な1日が多くやりがいを感じない。店舗内をずっと歩いてることが多い。暇疲れをすることが多い。同じ作業の繰り返しなので、新しい出来事や業務がなく退屈してしまう。慣れがミスは繋がることをある。売れない商品をどう売るかが結構大変な作業。もちろん売れないこともある。
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評価基準が明確になっているため、どのような目標を掲げて日々の業務にあたれば良いかを意識しやすい環境になっている。研究職には研究職手当てや特許のインセンティブもあり、モチベーションを高く保つための制度が充実している。
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働き方改革を注力中で、フルフレックス、在宅勤務などを利用して、効率よく働く事への意識が高い。これにより子供のいる女性も、会議に参加できない等の劣等感も少なく、むしろ残業の少ない効率的な働き方が賞賛される会社。産休育休の期間は十分取れ、その後の職場復帰もかんがいされるので出産後もキャリアを続けられる。女性管理職を増やしたいと会社も明言しているので、本人が望み力量があればなれる。
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有給取得に関してはかなり積極的。 必ず連続休暇を取得する仕組みになっており、部署内全員が上長に希望を提出した上で調整するので休暇がとりやすい。 また時間給取得制度もあるのでちょっとした所要でも対応できるのがありがたい。 またフレックス制なのでワークライフバランスバランスには最適。
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ノルマは一応ありますが、達成しても達成しなくても特に何もありません。販売員の経験が無く自信がないと言う方には優しい職場かと思います。 労働時間や休みなどは徹底して管理がされており、なるべく残業がないように徹底がされています。有給も日数分しっかりと取れますので安心です。 職場の人間関係も良好で、先輩から優しく教えて頂けます。 販売員という職業が好きであれば、問題なく仕事が行える環境であると思います。
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