就職活動 タカラスタンダード株式会社 について

タカラスタンダード株式会社は、ブラックかどうかわかりませんが、中途採用でいつも営業とショールームアドバイザーの求人だしてます。下記参照URLでご確認ください。学歴不問、年齢も上限を特に設けてませんから、かなり実力主義な会社のようです。 http://www.takara-standard.co.jp/recruit/career/about.html なので、離職率は高いんじゃないでしょうか。しかし、上場企業なので待遇はよいはずです。 こんなご時世ですので、住宅の設備機器はそんなには売れませんよ。また、住宅や建築、リフォーム等の高度な専門知識がないとやっていけないと思いますよ。宅建とかインテリアコーディネーターとかもってたら有利です。 しかし、この営業やショールームアドバイザー等じゃない販売しなくてすむ職種（例えば事務等）の紹介をゼミの先生から受けているのなら、長く続けていけると思います。 あと、上記URLでは判断できないですが、雇用形態は正社員ですか？契約社員などの有期雇用契約はまだ大学をでたばかりの親戚の方にとってはもったいないキャリアになりかねません。その辺は、事前に確認が必要ですね。 以上を踏まえ、慎重に検討するようお伝えください。 補足について 新卒だったら、正社員採用だから、いいんじゃないですか。だだし、営業かショールームアドバイザーだったら相当のセンスと知識と忍耐力がないと長続きしないと思いますよ。だから、中途の採用活動を続けてるんですよ。 今のとこがパートということは、親戚の方は女性ですかね？だとすると事務系の仕事につける可能性も高いです。なので、タカラスタンダードの面接で職種を聞いて、それから判断すればいいんじゃないですか。もっとも、「営業だろうが販売だろうが得意だよ！日々のノルマに追われるのも平気！会社に利益を上げ続ける自信あります！」なんて人で、営業系のキャリアを積むことを強く希望されているのならば、3年以上もてば途中でやめても、立派なキャリア（経歴）として、次の仕事（営業職限定）もすぐみつかると思うので、トライすればよいと思います。 だけど、大企業ほどノルマは厳しく、日々の生活が精神的におかしくなる程、強烈なストレスとプレッシャーと戦い続けてる人じゃないと半年ももたないというのが一般的だと思います。特に常に新規客を探さないといけない高額商品を扱う分野はかなり辛いはずです。