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ホームページの読み込み、可能なら説明会やインターンシップに参加しておいたほうがいいです。明らかな優遇はありませんが、イベント参加により選考の順番が変わるみたいです。他の企業に比べて面接の時間が短いので、伝えたいことの整理をしておいてください。詰められたりはしないので安心して受けられると思います。
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ウェブ面接で採用まで少ないプロセスで行われとても楽であったこと。面接は温厚な雰囲気で行われていたこと。とても優しい感じで質問等がされるので自分のペースで答弁しても熱心に面接官の方に聞いてもらえて、評価されるのではないかと感じる。また自分で面接の日程等を組むことができるのでとても良いと感じる。
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人事評価の上で必ず言われるのが自己啓発です。銀行業務検定など他の仕事ではまったく役に立たない資格を取らなければいけないのが苦痛で、業務に追われて多忙な日々のなか、貴重な時間とお金を費やさなければならないのか非常に不服です。また、若手はどれだけ頑張っても給与が低く、大した能力がないのに長く居続けているため自然と役職について高い給与をもらっている人もおり、ザ・年功序列な人事評価は切実に変えてほしいです。
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5年目の夏頃に無事昇格できれば給与は月に6〜7万円、賞与は一回につき30万円近く上がるので、そこまでいくと辞めにくくなります(笑)ただ、資格をある程度取得していないと昇格できても同じランクの人たちよりは給与が少なくなります。有給も年に5日間連続休暇、1週間休暇、スポット休暇を6日必ず取得するよう決められているので、そういった点は良いと思います。
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建物が老朽化している支店はびっくりするくらい汚いです。設備も古く、空調も効かない、コロナ禍でもアルコール除菌やハンドソープもなく、潔癖症の自分は日々ストレスを抱えながら仕事をしています。規模の大きな支店は挨拶をする程度で名前と顔が一致しない人も多く、部署が違うとあまり交流がありません。大きな支店は分業制といった感じですが、小さな支店は人が少ないため様々な業務をこなさなければいけないので、体力的にはしんどいです。ただ、その分スキルは身に付きますし、異動した先で感謝されます。
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常に勉強するので、自己の成長を実感できる。勉強したことを現場で実践できる。公的資格以外にも、業界内の資格がたくさんある。様々な法改正等で新しい内容を覚える必要があるが、成長を実感することができる。 証券会社や保険会社と比較すると信用力が高く比較的話を聞いてもらえるため様々な立場の人と出会うことができる。 ノルマは厳しいが、厳しさの中に嬉しさがあり達成感がある。
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この、まさに職場においての雰囲気や空気感、そして働いていく上での労働環境についてのもの、さらに、それに付け加えることのできるであろうその他の類するものの全般にかかわるところのことについて、あえて、この場で忌憚のないような意見をざっくばらんかつあけすけに開陳をするとするならば、それに関しては、まさしく、非常に有意義なものであり、また、客観的にみた場合に、極めて望ましいものであると言うことができます。
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入行当初は額面で20万円程の給与でしたが、入行6年目の時点で残業代込みで額面36万程ありました。その後産休育休を取得し、時短勤務で復職しましたので現在の給与は額面29万です。 賞与は営業成績によって差がありますが、数値目標が思わしくなかった場合でも勤務態度等を総合的に判断してくださり、それなりの額をいただいていて満足しております。 子育て中には嬉しい看護休暇はもちろん、有給休暇も取りやすいです。病児保育を利用した際の補助金等もあります。 最近では資格取得のための費用援助も力を入れているようです。
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