ずか3ヶ月の間に二回 自分の乗っていたトラックの左のアンダーミラーを トンネルの壁と 路側帯に止まっていた自販機配送車に軽く接触し割ってしまったせいで ドライバーから構内の作業員に異動となりました。 しかし構内の作業員になった後も、いつかドライバーに復帰したいという想いがあったため、自動車教習所のトラック運転技能教習を合計21回受講し運転技術を磨き続けていった結果、最終的には 以前より、より一層、安全意識、及び運転中の注意力を高められるようになり、トラックの運転技術も初期よりも大幅に上達する事ができました。 結果としては3年間その会社で勤務し、ドライバーとして勤務したのは3ヶ月で残りの期間は構内の作業員で働いたのですが 現在では常に無事故無違反を意識し、心掛けております。と上記のことをアピールすれば採用される可能性はあるのでしょうか? ハローワークの応募で採用人数は5名ほどです。 ちなみに現在24歳で中型免許持ちで運転記録証明書事態は0点で無事故無違反です。補足履歴書にはドライバーとしての経験は3ヶ月だけなので コンビニのルート配送(3ヶ月)と書かなければ、もしバレた時、経歴詐称で懲戒解雇になりますか? また運転記録証明書に何も記載されてなければ 過去に事故を起こしたことがあるかと面接で質問された時、ないと言ってよろしいのでしょうか?
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