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社員しかできない仕事が多いため、休み時間に売り場に出てお客様対応や従業の指示をすることは日常茶飯事です。外でご飯を食べることはまずできない環境です。 店舗責任者代理に上がると7時半〜22時の長時間シフトが月に大体4回あるのと、主なシフトが9時〜22時とかですので(配属店舗の営業時間によります)長時間勤務、力仕事が得意ではないかたは辛いと思います。
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基本給は普通くらいだと思います。店長残業なしで450~500万くらいだと思います(年齢や評価によって個人差あり)あとはたくさん残業があるので残業してでも稼ぎたい方は600万超える人もいるので良いのではないでしょうか。女性や独身男性は長すぎる拘束に負けて逃げる人が多く、既婚の子持ち男性店長はローン返済もあるので嫌でも仕方なく続けてる印象です。
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店舗によります。社員2、3人であとはアルバイトとパートの方で店舗運営を行っているので相性が良ければストレスは少ないですが悪ければかなり辛いとおもいます。 配属店舗が変わることも頻繁にあるため、配属店舗の従業員と相性が悪くても少しの辛抱だと思えばいいところも良い点ではあると思います。 風通しは良い方なので店責や、SV、担当人事に相談できます。
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代わりがいないので休みの融通がきかない、休憩中で昼食を取っていようが関係なく対応しなければならない。 店によって作業量や忙しさ、客層や癖のある人などかなりバラツキがあります。売上などによって忙しさに見合う評価がされているかはわかりません。 異動が異常に多いので慣れた頃にはいなくなります。 ノルマはないと言いますが、ある程度進級すると実際は目標を達成しないと改善策の提示などを求められます。
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業務内容は店舗運営、レジ、接客、その他諸々です。朝一は納品の仕分け作業からスタート。 仕分けが終われば品出し、発注などを行います。 作業が多すぎる割に人員が少ないので作業中にレジに入ったりしないといけません。 また、休憩中でもレジに入ったりしないといけません。とにかく人員削減が酷く、休憩をまともにとってる人を見たことがないレベルです。 また、休憩時間も2時間と長い事が多く、拘束時間が長くするため、人員削減が目的だと思われます。 あたえられた時間ではできないであろう事をできて当たり前と言うスタンスなので、サービス残業が後を絶たない。 もう少し店舗に与えられる時間が増えれば良いのですが。
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良い点 既に退職済ですがワークライフバランスは同業他社に比べてもバランスの取れた労働を取れるのではないかと思います。 理由は1日の労働時間は薬を販売する仕事で登録販売ないし、薬剤師の資格は必要で他の社員従業員が無資格であれば労働時間は長くなりますが店長までステップアップすれば1日の労働時間は一応、自身で決める事ができます。(資格者次第です) また1日長く働く事になればその分休みを増やす事ができます。 毎日家族と一家団欒等は難しい部分はありますが、労働時間=対価として賃金の高低はどこの企業でもある程度比例するものだと思います。 上記述べた通り、1日働く時間が増えても休みが増えればソコで自身の技能アップやプライベートの充実をすればよいと思います。 新入社員等はキチンと時間通りに帰れますし良い点が多いと思います。
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業務内容は、接客販売である。 店長職は人員の管理と、店の運営です。ただ、パートアルバイトと同様、商品の品出し、レジ打ちなども実施します。 その他良いところとしてはドラッグストアですので薬の知識も会社のセミナーで習得できるし自分の医薬品選びにも役立つ。いろいろな日用雑貨(洗剤、シャンプーなど)も販売しているのでその知識も得ることができる
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責任者1人のため13時間労働がきほんとなってます。たち仕事なので体力に自信がある人はいいですがそれ以外の方は厳しいと思います。辞める人も多くそこを補填するために自分が出向かないといけないということも多いし、仕事柄、体調を崩してしまう人も多いので、稼げることには稼げますが体が動かなくなってしまっては本当にどうすることもできないと感じる部分は多かったです。(何か手に職をつけられる業種でもないため)
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