アースサポート株式会社の新卒採用面接・選考情報
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不満な点面接
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新卒向け説明会などでは人事部が対応して会社の熱をアピールするのですが、だいたい人事の人は営業や現場などの過酷な部門を未経験またはサラッとしか通過しないため、本質的な大変さを知りません。最終的な面接や、中途採用の簡易面接などの場合は営業や現場を知る立場の方が対応するのですが、どこも同じかもしれませんが、会社にとって都合の良く無い質問をするとすべてうまく交わされてしまいます。たとえば、「有休消化率が悪いのはなぜですか？」「休めっていってもみんな仕事が好きで出てきちゃう。成長中の会社はみんなそうですよ」というようなイメージ。上層部の方達は立ち上げの頃からの過酷さを知っているので、少しシビアな気がします。皆営業経験が豊富なので、こちらもその勢いと口のうまさに丸め込まれるといった感じです。つまり、入社したいならやる気や根性アピールが1番の近道だと思います。
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