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ドコモショップ勤務だと、基本的にはシフト休みなので、土日祝の固定休の時短勤務のママさんに、なんとか出勤出来ないか交渉している所を目にしたことがある。
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ドコモショップ以外は、会社カレンダー通りの休みで、指定有給取得日ではあるが盆休み、年末年始休暇があるが、ドコモショップはシフト休み。 部署や店舗によって有給の出し方や取得しやすさは変わる。
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仕事のやりがいの部分にも通じることだが、社員一人一人のやる気に関わらず社長のワンマン経営に会社全体が左右されすぎていた。何も考えずに給与をもらうためだけの人間が働く場所だと思い退職を決意した。
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社長がワンマン経営のため従業員は、日々ピリピリしている状態。社長の言うことは絶対であるためそれに逆らうものは、次の日に人事異動が発せられる。また理不尽な人事異動が年中無休起きているため長く働く人はいない。
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人事評価が不明確。 またどのように評価してるのかもわからず、また社長のワンマンなところで社長に逆らうものがあれば減給など当たり前。
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社長による完全なるワンマン経営のため、朝令暮改の経営方針に社員がいつも疲弊している印象。どれだけ仕事に対して熱意があっても、自分が思う通りに仕事が出来ないためどんどんやる気をそがれる。
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