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住宅のリフォーム設計で、直接ユーザーとのやり取りを通じて仕事を進めていくので、反応がダイレクトに伝わり、満足度の高い仕事をすればすごく喜んでもらえるのがよくわかる。
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1年に1回の査定があり、昇格昇格のチャンスが誰でももてる。その際に面談があり、直属の上司だけではなく、第2査定もあり、平等に検討してもらえる
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まだまだ男性社会で、女性はやりずらいし、昇格しずらい。女性のとっての環境は、会社の制度としては充実しているけど、なかなかまわりの理解は得られないことも多い会社
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営業ならではのノルマの厳しさはなく、目標はありますが、ペナルティはありません。また固定給のため安心して、取り組むとこができます。
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積極的に採用されていて、研修制度も充実。 産休・育児休暇と女性ならではの、子育てしやすい環境が整っている
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設計の提案の良し悪しよりも、リフォーム工事の価格が高いか安いかだけで合い見積もり相手の会社を選ばれることがあり、徒労感だけが残ることもままあること。
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固定のため、目標数字を達成しても、メリハリがなく、モチベーションを得られないし、労力の割にはかなり給与面は不満も。。
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以前は半年に1度の査定が、年1度の査定になり、昇給昇格のチャンスが、年1度と減ってしまし、みんなのモチベーションが下がった。。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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