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保育への多いや会社の考え等、詳しく話してくださり会社についてより知ることができた。入社後の流れ等も教えてくれるので入社のイメージがしやすい。一次選考は面接というよりも面談という雰囲気で、自分の考えや保育に対する思いを伝えやすかった。また、様々な質問にも答えて下さるため、不明点や気になる点を解消して二次選考に向かうことができる。 ・志望動機 ・職務経歴の内容 ・どんなスキルを活かせるか等、面接内容で聞かれた。 また、ストレス耐性についても趣味等から聞かれる。
研修における良い点としては2点あり、年に3〜4回ほどあるため研修の数自体が多い点、そして、幼…続きを見る
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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