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資金に余裕があるため、なかなか新入社員がすぐには挑戦できない大規模な提案にも予算を組んでもらえます。何度か挑戦して効果が見込めれば、多額の予算投資もしてもらうことができるので、会社にとって有益ではあるがすぐ利益に結びつかないことでも数年後を見越してその効果が見込めれば挑戦させてもらえる力がある会社は、現状そうそうないと思います。そういった点では挑戦しやすい土壌があり、成長を後押しできる環境がありました。退職はしましたが、大規模な投資をしてもらい様々な挑戦をさせてもらえたことは本当に感謝しています。
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年俸制なのでボーナスや時間外手当はありませんでしたが、インセンティブ制度が整っており短期間で昇給できる仕組みがありました。昇給制度も、社長の一存ではなく社員全体が活躍した社員を選ぶ制度と上司や人事の評価で決まる制度がバランスよく査定に影響するため好みやお気に入りで給与が変動することもなく、実力や作業量、社会人としての振る舞い、適正など多面的に評価されるようになっていた点が良かったです。昇給する際も人事面接でどういった理由でその金額になるのかの説明も丁寧に行われ納得行く形で給与の提示がありました。
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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