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毎日、会社から帰る前に、会長への日記での報告が義務で、それが負担でした。タイムカードをおして、すぐに退勤できなかったので、毎日毎日、ある程度の文章を考えて、まとめるのが非常に重荷でした。会長とはいえ、毎日会社にいるし、社長よりも発言権や人事権があったので、みんなが会長を中心に回っていたように思います。とてもワンマンな方で、何がダメなのか理由も言われずに怒鳴られたことも多々あり、小規模の会社で、組合もないし、そういう苦情を受け付けてくれる窓口もなかったので、勤めているときはいつ怒鳴られるのではないかと、いつもひやひやしていました。
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