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非常に良いと思う。コミュニケーション能力を発揮してリーダーシップも発揮できると非常に評価される環境であると感じた。コーポレイト内でのエンゲージメントを発揮することとインターナルでのラーニングをアクティブにアプローチしていくとプロモーションも近づくと感じた。とはいえ、プロジェクト内でのパフォーマンスをしっかりとできればプロモーションも近づくと感じた。何よりも大切なのはアウトプッとを出すこととコミュニケーション能力であると感じる。飲みニケーションはないが、やはりリレーションをビルドするとそれなりにプロジェクトからはハイパフォーマンスであると評価sれる
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経験に応じて選考ポジションが調整される点が魅力的です。 過去のプロジェクト経験と、自分の役割、苦労した点とどう乗り越えたのかを重点的にアピールすべきです。 中長期的なキャリアープランを聞かれることがありますので、 大枠なロードマップを予め用意した方が無難です。
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福利厚生はコンサルティング業界の中では福利厚生は良い方ではないかと思う。 NTTグループという点はやはり強みなのだと思う。 給与もNTTグループにありながら、他のファームとほとんど同じ水準であることは評価できると思う。 ただ、会社の稼ぎに見合った報酬が与えられているかは疑問。
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同じチームの上司とそりが合わなかった。 周囲から見れば完全にハラスメントだったと言われるレベルだったようだ。 自分の経歴ではチーム異動も難しく、このまま上と合わないままでいるか、外に出て上に上がる機会を得るかを考えた時、外に出るしかないと思ったため。
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プロジェクト単位で動くことが多い仕事であるとは言え、残業が少なくない。どの企業にも当てはまることとは思うが、入社時までの説明とはややギャップを感じる。職場によっては休日出勤も珍しくないという話を聞いたことがある。但し、その分の手当は正しく支給されているので、納得のいく理由がある残業・休日出勤であれば、それほど嫌な思いにはならないかもしれない。
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業務が業務なので、成長という意味では申し分ないと思う。 お客の数だけ問題もあるし解決すべきポイントも異なる。いかにお客に満足してもらえるか、思考を巡らせるのはとても良い経験になる。
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結論ファーストで、箇条書きベースで話すように心がけましょう。 初回は人間性、2回目以降はスキルをメインに見ていくので、質問の主旨を推測しないと意味のない回答になりがちですので、注意しましょう。
大きい会社なので、どの年代も老若男女問わず在籍しているので、話題が豊富で楽しい職場でした。上…続きを見る
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・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
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