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大学の研究室の教授に人事部の採用担当者が訪れ、徳島の研究員を募集しているとのことで面接を受け内定したが、大阪で開催された内定式に行ってみると、大阪に開発部があるので、そこで働いて欲しいと言われた。しかし、研修をしている間に大阪の開発は解散し、東京に戻ったということを噂で聞いた。実際に配属になったのは東京本社の開発部で会った。今思えば、徳島の研究員ではなく本社開発部に配属で良かったと思っている。
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人間関係はどこの職場よりもいいと思います。上司に気軽に提案、相談、ができますし、ミスに対する指導も適切だと思います。本社は2021年に建替えされ、綺麗な環境です。カフェラウンジのようなフロアもあり、そこを背景として社外とリモートワークする際には、最初に背景がオフィスであることを話の導入にしております。
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オフィスの環境は場所に凄く左右される印象です。綺麗な場所は建物も綺麗ですし、駅からのアクセスも非常に優れていると思います。職場環境の配属される場所によると思いますが、現在私が働いている環境は人間関係も良く、働きやすい環境です。
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コロナ禍で製薬業界は一気に斜陽産業になってしまいました。MRという職業はかつての高給取り、憧れの職種ではなくなりました。また復活することはないです。これからMRになろうと考えている方はぜひ再考することをおすすめいたします。
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借り上げ社宅制度があり、都内の賃貸であれば非管理職で13万ほど補助される。更新費や敷金も会社持ちであり、年間で税金を含めると200万ほど額面より多くもらえている計算になる。これを含めると大手製薬企業と同等もらっていると思う。
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業界の平均を目指した給与制度である。賞与が5カ月あることを売りにしていたが、最近見直し4ヵ月とし月給に振り分けた。住宅手当は充実していたが、これも最近見直し、年寄りに厳しく若者に優しい制度に改定された。
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生保業界のようにMR(医薬情報担当者)は女性の数が男性を上回ると予想します。きめ細やかな仕事、対応は女性にはかないません。女医さんが増えてきておるのもポイントだと思います。
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製薬業界はいち早くテレワーク・リモートワークを導入しております。Zoom...
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コロナでリモートワークを積極的に導入するようになり、通勤での感染リスクが...
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