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WEBテストは、SPI試験の形式で実施されました。そのため、事前にしっかりと勉強しておけば、かなりの問題を解くことができます。特に、SPI試験は出題範囲が明確であるため、どの分野が出題されるのかがわかりやすいのが良い点です。出題範囲に基づいて効率的に勉強することがスムーズに解くポイントでした。
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WEBテストは、SPI試験の形式で実施されました。そのため、事前にしっかりと勉強しておけば、かなりの問題を解くことができます。特に、SPI試験は出題範囲が明確であるため、どの分野が出題されるのかがわかりやすいのが良い点です。出題範囲に基づいて効率的に勉強することがスムーズに解くポイントでした。
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WEBテストは、SPI試験の形式で実施されました。そのため、事前にしっかりと勉強しておけば、かなりの問題を解くことができます。特に、SPI試験は出題範囲が明確であるため、どの分野が出題されるのかがわかりやすいのが良い点です。出題範囲に基づいて効率的に勉強することがスムーズに解くポイントでした。
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すごく親身に聞いてくれます。 フィードバックも行ってくれるため仮に落ちたとしてもかなり参考になるはずです。 研究内容について詳しく聞かれるわけでもなく自分の強みや、ガクチカをかなり深掘りされます。 一つ一つ感想を言っていただからため、かなり気持ちよく面接に臨めました。 合格する学生にはかなりいい言葉をかけているみたいです。
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上記のように、どうしても現場で作業が必要な社員はリモートワークが出来ない。 しかしその分有給の取得を推進していたり、早めの退社を促し、リフレッシュをとれる環境は作ろうとしている。 あとは現場作業者とマネジメント層が顔を合わせる機会が減少しているように見受けられるので、そこは不満というか課題なのかもしれない。 これはどの会社でも言えることだが、部署によりこのコミュニケーションの状況は様々。個人間の関係が良好な部署は多く見える。
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普段自分たちが使用している製品に直結しているということもあり、ものづくりの実感はあると思います。 業務は専門的で世界でもトップクラスの技術もあるので、その道を極めれば他でも通用するスキルを磨くことができます。 その分、学ぶことは多く、日々自ら勉強する姿勢も必要です。 今更勉強したくない人には辛いところもあるかもしれません。 また、キャリアを伸ばすための講習(例えば、リーダーシップ研修、プレゼンの仕方、まだまだ数多くあり。)もあるので、進んで受講する事で社会人として成長する事もできます。
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製造作業を行う社員以外は基本的にリモートが推奨されている。 打ち合わせが必要な設計開発は、必要に応じて出社するため、現在の社会の流れに合っていると感じた。 社外の方との打ち合わせもリモートを推奨していて、マネジメント層が積極的に取り入れているため、部下も気兼ねなく利用できるのはとてもいい点。
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職場の雰囲気はどこの部署もよく、年齢も比較的若い方が多い印象。 教育担当も若い方が多いので積極的に話しやすいのはよい。 職場に食堂があるので、お昼ご飯には困らない。 出社と在宅が選べるので、今のようなコロナ禍だと働きやすく周りも気にならないのはよい。 会社の規模が大きく事業自体半導体という成長産業のため、安定して仕事ができる。
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新しい開発、プロジェクトなど本人のやる気次第で重要な役割も任せて貰える。また若いうちから個人…続きを見る
専任パートとして勤務しているが、なかなか管理職や会社の上層部が自分の仕事を評価してくれること…続きを見る
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現在は5割程度の出社率ですが、その時の感染率や、長期連休の後などは、テレ...
設備に関しては大きな企業ということもあり、しっかり満足の行くものでした。 食堂なんかも安く…続きを見る
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1昨年以来、続いているコロナ禍からテレワークが導入されたがITインフラの...
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