シンフォニア商事株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
製造請負業務を行っている。ブレーキの部品である摩擦板を生産している。サーボモータに使用するブレーキであり国内の大手モータメーカーに加え中国を中心としたメーカーに販売している。受注が非常に好調で夜勤も行いフル生産している。売り上げも好調で会社の売上げ、利益におおいに貢献している。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
摩擦板の芯板は支給される部品がある。その部品に弊社で生産したフェーシングを張り付けて研磨加工をして製品にしている。芯板が支給されないと製品を製作することができない。生産計画に合うよう至急部品の供給がされず計画的な生産ができないことが多い。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
一部上場の親会社と同じ敷地にあり、福利厚生についてはほぼ親会社に準じており同じ規模の会社としては良い待遇である。年次有給休暇も取りやすくほぼ全員計画的に利用している。またフレックス制度も実施しておりうまく活用している。人事考課の方法も親会社に準じており公平な評価が行われている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
親会社を定年後入社したため、現役時の70％程度の給料で昇給もない。新規事業も手掛けており少しインセンティブな制度があってもいいと思う。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
親会社の関係会社であり福利厚生については親会社に準じており問題はない。コロナの予防接種時には副反応による発熱等があった場合はパートタイマーも含め２日間の特別休暇がとれる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
親会社からの出向者も何人かおり、プロパーと混在している職場では福利厚生のわずかな差が気になることがいくつか見られる。例えば育児休暇の取れる機関の差、毎年３日以上連続してとれるリフレッシュ休暇の有無などがある。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
ふくりこうせいなどはじゆうじついていますけんこうしんだんもありインフルエンザワクチンもいちぶ会社ふたんでうてていいとおもいます。
その他（運輸・物流）業界の求人
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 製造
- パート・アルバイト
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
しごとでとにんげんかんけいでからだをこわしてもかいしやからはけつきんにつすうがおおいからといつぽうてきにかいこうをつげられました!にんげんかんけいはものすごくわるいです!
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シンフォニア商事株式会社の質問・相談
シンフォニア商事株式会社の
会社概要
- 業界
- 運輸・物流
- 本店所在地
- 三重県伊勢市竹ケ鼻町１００番地
- 従業員数
- 87人
- 代表者名
- 三木利夫
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