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全社的にテレワーク、リモートワークを取り入れており希望があれば働き方をかえることができます。 家庭教師運営業務を担当する部門でも、リモート打合せが主流となってきました。 サポート校運営業務を担当する部門では、バーチャル教室を活用したオンライン授業などもしており、本社の広報や管理部門の方も日によってリモートワークなことがあるので取得率もしっかりあるかと思います。
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塾・家庭教師業界にありがちですが、入社後すぐに教室長や部門長というポジションに就くことが多いです。 全国に支社やキャンパスを展開している会社なので現場裁量も多く、やりがいを感じることが出来ます。 また、学研グループの会社ということもあり福利厚生含めコンプライアンス遵守に力を入れています。 昔と比べ、残業の取り扱いや適切に有休を取る事なども細かく指示がおりてくるので働きやすい環境といえます。
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部門によるかと思いますが、活気ある支社が多いように感じます。 古き良き、というか管理職の慰安(業務も兼ねて)来社もあるのでモチベーションが湧きます。 部門によっては上長で話が止まることもあるでしょうが、風通しも良いので直接取締役に報告・相談を挙げることもできます。 地方の支社は一人支社(社員一名+パート・アルバイト)になることが多く少し孤立感があるかもしれません。 部門長裁量でかなり自由に支社作りできます。 フリーアドレスのデスク配置にしている支社などもあります。 設備は必要最低限。 本社含めて、社員食堂などはありません。
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これはどの会社も同じでしょうが、地方支社の場合は本社勤務より目立たないため、積極的にコミュニケーションを取っていくことが大切と思います。 またベンチャー企業のような社員食堂や社内バーもありません。 おしゃれなカフェのような職場が良い人には不向きかと思います。
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以前は年俸制で年間予算に対しての達成度で年収も乱高下していましたが、ある程度年功序列になったような気がします。 それでも能力に応じての評価はしっかりされます。 役職任期制度もあるので、若くして約職に就く方も多いです。 塾・家庭教師業界のためそもそもの年収は高くありません。 またボーナス支給額も基本給の1ヶ月分ほどとかなり少ないです。 年収でいえば世の中の平均年収の大台には乗りますが、がっつり稼ぎたい人には不向きかもしれません。 属性としては、内部リクルートや同業からの中途採用が多いです。 副業制度はありませんが、会社に申し出をすればケースによっては認められるようです。 福利厚生は学研グループのためかなり手厚いと思います。 自社株割引(奨励金)や、学研出版サイトの社員割引、ウェルボックスの参加企業でもあるため、そのコンテンツも利用できます。 ベンチャー企業のような特殊休暇は少ないですが、子の看護休暇や夏休みなども取れます。
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家庭教師のアルバイトを行っていました。中学生の男の子への指導でしたが、事前に適性を判断されて、適切な案件を割り振ってくれたおかげでトラブルなく業務を行うことができました。授業内容は小学校の算数、国語から中学5教科まで幅広く教えました。内容は生徒様のご家庭からの要望に応えて、柔軟に対応していました。シフトに関しても基本的には月何回、週何回と生徒様のご家庭と決めていましたが、例えば中学校の中間試験や期末試験などの前にはたくさん指導回数を増やすように柔軟に調整していました。月に指導に入る日数は決まっているので、他の指導日程は減らすなどして対応しました。
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一方で、部門ごとの取得率の差が激しいです。 特に家庭教師運営業務やサポート校運営業務を担当する部門では完全にリモート化することができないでいます。 特に地方の一人運営支社などはtelだけでなく来社対応などもあるため、ちょっと現実的では無いです。
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一度に3人程度の生徒について授業兼質問対応を行う。初めにどのような授業を行うか塾長から説明があるため、個人で授業構成を一から行う必要がなく気楽に業務を行うことができる。また個人の担当する生徒全員に手が回らない際は他の講師がフォローしてくれる。
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
社内の昇格試験に通過すれば段階的かつなかなかの幅で給料が上がっていきます。段階によりますがそ…続きを見る
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