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部署しだいで100〜200の残業、 1ヶ月出張当たり前にあるので、離婚率はかなり高い。副業も禁止されております。 前に副業しようとしたら、社則でNGと言われこの給料でやれるのか?と総務とケンカ。 上司同士の仲が悪く、とばっちりがよくあります。 給料は残業なしの場合で、手取り11〜13万でオススメはしない。 派遣社員への優遇はありません。 かなりひどい仕打ちです。 派遣社員は在宅勤務は出来ません。 必ず出社が必要です。 だいたい年に二人づつ退職者が出ます。理由は給料と仕事の量に対するバランスの崩壊です。 また、精算は、かなり処理がおそいので、お金に、余裕が無くなります。
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休憩は自由にとれるから喫煙者はありがたいです。非喫煙者からすれば、ただのサボりと思われます。 在宅で子育てしてても文句は言われないので、気が楽になりました。 夏休みはフレックスなので、予定は合わせやすいです。
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入社当時は残業40時間程度と言われていたが、仕事を覚えて1人で動ける様になると残業が100時間を超える事がザラにある。残業代が満額貰えれば良いが、残業申請などしないと残業が認められない。 人が少なく、業務量は多いし、ユーザーからの要望も年々多くなつてきているので最悪の状況下に。人と辞めていっているので今後どうなるか不透明である。
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最初から最後までほぼ自分でやらなくてはならないので大変である。 東京や大阪などの主要都市は業務量が非常に多く残業は必須となる。 最近は残業を上長に申請して残業する仕組みとなっている。
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コロナ前からリモートワークの準備をしていたのでかなりスムーズに在宅ワーク...
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