株式会社朝日印刷の
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個々の業務量に差があったように感じる。個人のタスク管理能力にもよるが、残業の多い社員が少なくなったように思う。 年末の年賀状受注ノルマが当時はあった。 当時は定期的な面談等は存在しなかったが、他部署での業務も経験してみたかったので、定期的な面談等コミュニケーションの機会があれば個々の就業意欲も上がったのではないかと思う。
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