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選考無しのインターンシップに参加すると早期選考が受けられ、お得感があった。最終選考の前後で2回ほど先輩社員との座談会が設けられ、企業の実態を知らせた上で本当に働けるか?ということが問われているようだった。総合職で職種の幅があるので、新入社員の大半はSVに回される可能性が高いことを理解していることを示しつつ、自分のやりたいこと、キャリアプランなどを具体的に語れると良いのでは。
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面接では特に難しい事を問われる事は無かった。 自身の強みや経験から語れる事が一番合格を勝ち取る方法だと考えられる。
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