株式会社深見製作所のクチコミ・会社評価（29件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
仕事をこなせばこなす程に、上司からの無茶振りが増え、帰宅時間が深夜になりますね。 一度に３つ位の設計を任されます、そして部下の図面のチェックや客先打ち合わせが増えます。 朝８時から働き始めて２２時を過ぎてから、今日残業するか？と上司に聞かれます。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
機械加工が主にやりたくて入社したのですが、汎用のフライス盤、マシニング、ボール盤、NCフライス盤、ワイヤーカットなど多能工に携わりました。特に汎用のフライス盤では材料のブロックを残材から作るという、こコスト削減できて、会社にも利益だなと、思いました。マシニングやＮＣフライス盤はプログラムを自分で作って自分で加工するのでとても難しく、単純な寸法公差でも失敗するので、恐る恐る加工していました 。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
平日ことでしたが、社員の若い子たちと仲良くなった時、バスケが好きな子がいて、仕事が終わってから、中学校の体育館でコートをお借りしてバスケをやったことがあります。 あの頃は、自分も若かったので、平日なのにもかかわらず、かなりハードなトレーニングで、翌日は筋肉痛の中会社に出社しました。 飲み会も定期的にありましたし、忘年会では、旅館の宴会場でありましたし、親睦は深まったかなと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
ここに入社して思ったのがハローワークで表示されていた給料に見合った給料形態ではなかったこと。 休日出勤がある想定で表示されていたんだと思った。 平日は残業は２時間は当たり前、そこから掃除が始まる。その間はサービス残業、周りの人が帰るまで帰りづらかった記憶がある。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
自動車分野で最先端の製造設備の仕事にかかわることができた。 規模の大きいクリーンルーム工場があり、職場の環境は良かった。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
少ない人材での評価なので、仕事ができる人は若くても評価されていた。 若い人で工場長になってたので、すごいとおもった。 その辺りはとても良いとおもう 人事の方が若いので、同じ目線で評価してくれるのだとおもう。 給料面では出来高でだいぶかわるのではないかとおもう。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
で病気になった。失敗したときのプレッシャーや加工のボタンを押すまでの恐怖ご恐ろしく、さらに忙しいのでどんどん仕事がたまっていき、休日出勤もあれば8時半から始まるのに8時にはミーティングと就業前に当たり前のように始まるので、そこもなっとくいかなかった。 残業は２時間程度だったが、そのあとの掃除が30分から1時間ありそれはサービス残業で、あり得ないとおもった。 早くかえりたかった。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
会社再生アドバイザーをヘッドハンティングして、専務取締役にしていて、実質の社長だが、能力は低く何でも人に丸投げで何もしない。社長も専務に遠慮して何も言えない。
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