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職場環境とは、働く人が仕事を行う場所の環境のことです。「環境」には、物理的な明るさや騒音などから働く人同士の人間関係など精神的なものまで、すべてが含まれます。 社員は、職場で仕事のために長い時間を過ごします。職場の環境が良くない場合、心身の健康を害してしまう可能性があります。すると、作業効率が下がり、業績低下につながる恐れもあるでしょう。 逆に、よい職場環境があれば、社員は仕事がしやすくなり、快適に過ごすことができます。すると、生産性も上がりますから、業績向上にもつながるのです。
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社員が会社の悪口ばかりを言うのは、雰囲気を悪くする要因にもなります。 しかし、会社の制度・環境が整っておらず、不満が出ることもあるでしょう。その場合は「改善法を提案する」「転職をする」などの選択肢を考える必要があります。また、悪口を言っている本人にも問題点がある場合も少なくないので注意が必要です。
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私の働く所は職場環境はいいですが人間関係の形成が上手くできてなかったり新しく入ってきた人の悪口を言ったりしてる場面が結構多いです。またしっかりと教えたりしてくれていますが会社全体の教育環境も統一されていないと思うので結構ばらばらな部分を感じてしまいます。メンター制度とか取り入れたらいいのではと思います。その方が教育もしっかりできるだろうし、人間関係も形成しやすいのでは?と。
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自分の所は職場環境も良く人間関係もとても良好でした。高校生のアルバイトにしては時給も高く分からないこともしっかりと教えてくれたりクレームなどの場面に直面しても上の方が変わって対応してくれたりしてとても環境に恵まれてると思います。
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アルバイトで接客サービスの仕事をしていました。やりがいを感じた点は、宿泊されたお客様が感想などをアンケートに書いて下さるのですが、お褒めの言葉を書いて下さった時でした。良いアンケートを書いてもらおうと仕事をしているわけではありませんが直の声を聞けるのは仕事をしていて嬉しいことですし大変励みになりました。中には不満を書かれるお客様もいらっしゃいましたが、何が悪かったのか、次はどう接すれば良いかを自分なりに考えることが出来ましたのでアンケートがあるかないかは、自分としてはモチベーションにかなり影響を与えるものだと感じました。
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自分がいた所はみんな仲が良くてプライベートでも遊びに出掛けたりして楽しかったです。とくに嫌な人はいませんでした。企業の保養施設だったのでお客様もいい人ばかりでとても働きやすい環境でした。以前はコンビニエンスストアで働いていたこともありましたが不特定多数の人が来ますし中には怪しいお客様や高圧的な態度の人たまにも来ますので精神的には疲れました。 保養施設は一般のお客様はこれなかったと思いますのでいいお客様ばかりでした。
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社員のキャリアアップを考慮した転属が極めて少ない。新しい人事制度構築も3年も費やしている。もともと中途採用者が多い会社だが、若手が入社してもすぐにやめてしまう。
UR賃貸住宅のハウジングアドバイザーとして、お部屋探しで来場したお客様に物件の提案、内見、申…続きを見る
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