投稿日:
産休、育休から復帰する女性職員は多く、職場全体が長く働き続けられる職場作りを行なっています。ただ、多くの職場には宿直勤務があり、子どもが産まれて3年後からは、宿直勤務のある職場に配属される可能性があります。 勤務に男女の差は一切なく、昇進に関しても、男女差別を感じた事はありません。
投稿日:
残業代が月に10時間しか出ないのが、悪い点です。公設民営という施設の特性上、予算がないためにそうなってしまうのは理解できますが、労働者としては、働いた分の給料を頂きたい気持ちは正直あります。
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
社会福祉法人友興会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。