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コンプライアンスに厳しいのでハラスメントに関しては厳しい目があり、一人一人自覚を持っていると思います。また、上司とのコミュニケーションも取れる状況で、気軽に話せると思っています。また、年に1回ですが、社長と直接話す機会を設けてもらえるため、改善点や要望など伝えやすく、すぐに対応していただけるので大変ありがたいと思っています。 設備について、常に改善されています。 例えば、エアコンの吹き出し口からの風が直接当たると言えば、吹き出し口にカバーを設けるなど対応してもらえています。
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仕事量に対しての当てられている人数が少なく、1人でこなす仕事量が多い状況です。そのため、守りの姿勢でいる社員がなかなか前に進まないことがあります。 また、受け身の社員が多く、自ら発信することが少ない。 設備について、自身の机がもう少し広くしてほしいです。
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残業は個人によりバラつきはありますが、社内的にも減らす方針となっているため、少ない傾向です。 また、突然の休暇についてもフォローしていただけるので助かっています。
投稿日:
最近テレワークに力を入れていますが、同じ環境を整えて欲しいです。例えば、サブモニターなど支給していただいたら助かります。
投稿日:
週休2日で、長期休暇の日数も多く、十分休暇はいただいています。また、有休の取得率も高く、社内的にはとりやすいと感じています。
最近話題になっている半導体産業に、属しており、会社統合により親会社の名前となって改めて会社が…続きを見る
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